第1页共4页劳动保障局法制科工伤保险工作经验材料劳动保障局法制科工伤保险工作经验材料xx市是一个以采矿、冶金、建材、化工、服装行业为主的老工业城市，现有大小企业2023余家，从业人员近30万人，其中矿山企业从业人员约占1／3。针对矿山企业点多、面广、事故预防难度大的特点，我市自1999年同步实施工伤保险和医疗保险以来，坚持以管理促扩覆，不断完善政策，强化效劳，标准运作，稳步推进工伤保险。截止2023年底，已有1411家企业、15.4万人参加了工伤保险，累计征收工伤保险基金4450万元，支付各项伤残待遇2187万元，初步建立起较为完善的责任、管理和预防体系，为保障工伤职工的合法权益、减轻企业负担、维护社会稳定发挥了重要作用。我们的主要做法是：一、坚持目标管理，建立工伤保险的责任体系主要从三个方面着手：一是政府推动，强化责任。市委、市政府将工伤保险扩面征缴纳入各级党政主职经济目标考核内容之一，实行目标管理责任制，逐月量化考核，年终奖惩兑现。为强化工伤保险扩面稽核征缴，市政府还建立了扩面征缴奖励制度，每年除安排专项工作经费和从基金中提取专项调查、预防和鉴定费外，工伤保险每扩面新增1名参保人员还奖励5－2023元。在这一责任体系的带动下，工伤保险覆盖范围逐步扩大，基金支撑能力稳步增强，每年新增200余家企业、3万余名参保人员，新增基金收入800万元以上。二是部门联动，强化配合。劳动保障、平安生产、卫生、财政、工会等部门密切配合，齐抓共管，共同做好工伤保险的相关管理、制度建设、信息传递等工作。去年我市开展了为期3个月的社会保险扩面征缴攻坚战，5家部门整体联动，新增工伤保险扩面1.5万人。我们会同平安、财政、卫生等部门，对不同类型企业和不同对象参加工伤保险，因企制宜，因人而施，如大冶有色金属公司是一家以矿山采掘为主体的企业，扩覆时，我们会同有关部门，从实际出发，在参保费率上，将后勤效劳单位与主体区别对待，对老工伤那么一次性预提费用，促使其第2页共4页1.4万人全部参保。三是政策驱动，强化引导。我市1999年出台了XX市城镇职工工伤保险暂定规定，工伤保险条例公布后，因地制宜，不断探索，先后制定了XX市工伤职工就医和医疗费用结算管理暂行方法、XX市工伤保险费率浮动试行方法、XX市劳动能力鉴定暂行方法等2023多件政策性文件，建立起从工伤认定到劳动能力鉴定、扩面征缴到待遇给付、工伤医疗管理到医疗康复、工伤预防到浮动费率等一整套工伤保险配套政策，形成了较为...
