创新创效示范行开工作会议——景小青年教师创新创效示范行动专题会议2023年3月12日，景小召开了促进青年教师创新创效专题行动的会议，会上校领导指出青年教师是学校实现可持续开展的“血液〞。随着近年来高学历知识青年的不断吸收，学校教师队伍进一步提升和改变了员工的知识层次，而青年教师的相应需求也悄然发生着变化。如何更大限度地发挥他们的聪明才智，促进岗位成才，并在学校改革开展建设中发挥生力军和突击队作用，直接影响着企业的和谐稳定和可持续开展。因此学校结合青年人的自身特点和企业实际，正确引导创新育人载体和管理模式。采取“青’字号工作室，以优秀青年教师为头，发挥优秀青年教师的优势，以一带多，覆盖更多的青年教师的开展，因此青字号工作室发挥了很好的引领和带动作用，实现了“以点带面促进青年教师创新效〞。景小青年教师创新意识的培养——景小青年教师创新创效示范行动专题会议（二）2023年9月26日，景小召开了第二次青年教师创新创效示范行动专题会议，会上校领导指出，青年教师作为自主创新的主体，一定要肩负起创新的使命，在自主创新过程中应发挥主导作为作用。学校青年教师为数从多，为了充分发挥青年教师的创新作用，应紧密结合学校实际，积极发动引导广阔青年教师立足岗位，学技成才，创新创效，在理论教育和岗位实践中增强青年员教师创新意识。第一、要培养强化青年教师的思维联想贯穿能力，改变青年教师对创新存在的模糊认识。第二、要提高青年教师的知识和技术水平，增强创新的根底建设，为青年创新提供施展才智的舞台。第三、构建学校创新机制，以促进创新的机制培育青年教师创新意识。第二篇：创新创效征文“双创工作〞之管见理论教研部郑理教职员工是“创新创效〞的推动者，更是“双创工作〞的“前哨〞。因此，必须激发学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。搭建平台，充分展示自我才能，极大地激发了教职员工创新、创效的热情，激发了教职员工的内在潜力，让教职员工的自我价值得到了更大提现。一、凝“开展愿景〞激发“原动力〞美好的蓝图不仅是安技中心的梦想，更是教职员工努力的目标和方向，确定我中心未来的开展愿景和明确的战略目标，奋斗目标要与教职员工的切身利益和幸福美好的未来要融为一体，让教职员工对未来充满憧憬，激发教职员工的工作热情和追求梦想的激情，创新工作方法，拴住教职员工的心，让教职员工甩掉旧观念、更新旧思维，紧跟时代的脉搏，积极学习新观念、新思想...
