12023年企业党工委学习实践科学进展观活动总结一、留意摸清底数，找准学习实践活动的切入点为确保学习实践活动全掩盖，区企业党工委及各企业党组织依据区委学习实践活动办公室的要求，广泛开展摸底调查，努力做到“三个清〞，即企业党组织状况清、企业进展形势清、通过学习实践活动需要解决的问题清。为制定实施方案，有的放矢开放学习实践活动打下了根底。施强药业集团针对下半年以来进展势头迅猛，业务量上升27%，生产任务重的实际，学习实践活动开头后，着力把解决工学冲突贯穿于整个活动的始终。吉利控股集团坚持把学习实践活动与进展企业文化有机结合起来，发动全体党员群众广泛开展“我为企业献计2谋〞活动，努力找准与科学进展不相适应的各种问题，推动企业又好又快进展。二、留意配强力量，加高校习实践活动的推动力区委召开其次批学习实践活动总结暨第三批学习实践活动发动部署会议后，区企业党工委和区内企业层层开展发动部署，并依据“精干、高效、务实、有序〞的要求，成立学习实践活动领导小组和办公室，切实将生疏企业状况、理论功底扎实、工作认真负责的同志充实到领导小组和办公室。同时，各学习实践活动办公室都确定了1名联络员，具体负责本单位开展学习实践活动的协调联系工作，并为其供给良好的工作环境。中控集团支配纪委全程跟踪活动开展状况，提高了对学习3实践活动的督查力度。施强药业集团是20x年成立的新兴医药企业，集团党委也于今年7月才刚刚成立。学习实践科学进展观活动开展后，该集团坚持早调研、早预备，将深化开展学习实践活动作为加强企业党组织建设，增加企业分散力和向心力，提升企业文化的契机，准时健全了一个党总支及五个党支部，抽调党员骨干成立了学习实践活动办公室，为学习实践活动深化扎实开展供给了坚韧有力的组织保证。三、留意制订方案，突出学习实践活动的针对性针对企业性质类别多、人员分布广等实际，企业党工委和各企业坚持从实际动身，认真拟订科学合理、操作性强的实施方案和工作规划，因地制宜开展学习教育活动，力求活动取得4实效。萧宏集团紧密联系本单位〔部门〕党员干局部布在全国各地、不易集中学习的实际，灵敏实行小型、多样、业余、简便的方法开展学习活动，引导宽敞干部职工比照新时期党员标准找差距，比照先进典型亮思想，比照目标任务想对策，比照岗位职责表决心。吉利控股集团推动党员“先锋岗〞和“责任区〞，开展党员与群众结对活动，提高党员的思想生疏和党性修养，努力提升...
