12023年统计局工作意见5篇第一篇:统计局三早三卡工作意见为进一步标准、深化和完善“三早三卡〞预警机制，依据中心纪委关于“坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早觉察、早提示、早订正、早查处〞工作要求，结合统计实际，现就廉政风险防控“三早三卡〞机制建设工作提出如下意见：一、明确工作重点“三早三卡〞机制建设要始终坚持“抓早抓小，对党员干部身上的问题早觉察、早提示、早订正〞的原那么，充分发挥预警、疼惜、纠错作用。黄色提示卡要结合统计实际、工作需要，准时进行普发，做到问题早提示；橙色警示卡要针对开展2党的群众路线教育实践活动过程中查摆出的突出问题及异地同类岗位发生的违纪违法案件等，加大发放力度，要求受卡人作出廉政承诺，力争问题早警示；红色纠错卡要针对案件查办力度不断加大、数量不断上升的形势，准时对其中有略微违纪行为，但尚未构成党政纪处分的干部发放，并要求受卡人限期进行整改，确保问题早订正。2023年“三早三卡〞发放要突出以下重点：一是在贯彻落实中心和省市县委重大决策部署中存在的问题；二是在贯彻各级改进工作作风、亲热联系群众有关规定中存在的问题；三是在党的群众路线教育实践活动中查摆的问题；四是在平安生产工作中存在的问题；五是在人、财、数使用和监管工作中存在的问题；六是在治理大操大办酒席风工3作中存在的问题。二、严格工作要求（一）结合实际，量身提示。“三早三卡〞的发放，必需要结合实际，针对不同的岗位、不同的责任、不同的时段、不同的工作内容，有针对性地进行提示、警示和纠错，防止千篇一律。特殊是黄色提示卡，要依据年度中心工作、面临的形势任务、单位行业特点、岗位工作性质，干部职工的思想和作风状况，觉察和抓住苗头性、倾向性问题，予以量身提示。（二）准时预警，有效管用。“三早三卡〞的发放要与督查督办、诫勉谈话、专项治理、案例通报等有机结合，对督查督办、信访以及异地同类岗位中觉察的问题要进行准时提示、警4示或纠错，并针对问题排查廉政风险，制订相应防范措施，坚持在有效、管用上下功夫，做到提示在明处、警示在深处、纠错在实处。严格执行谁主管、谁负责、一级抓一级，层层抓落实工作责任制。（三）严格程序，标准实施。在“三早三卡〞发放过程中，要对前期线索收集、问题研判、风险等级、三卡选用、审批程序、跟踪回访、整改落实、建制归档以及结果运用等内容予以标准，严防任凭性、落实标准性、确保严峻性。同时结合实际，对已消逝的...
