天道酬勤2023优秀小学学校期末参考总结本学期依照珲春市教育例会精神和全市教育工作双线责任制会议精神，以党的xx“大精神为指导，以课堂教学效益年活动〞为契机，引领特色教育和小班化教育理念，深化朝鲜族教育教学改革,有效促进学生整体素养的健康开展。一、教师队伍建立为了加强全体教师的思想政治工作和思想道德建立,结合学校的现状和学校教育教学的工作实际，进展了多维度的活动。1、加强党组织活动，提高全体教师的开展我校现有87名教师，其中有22名党员，一名预备党员，18名入党积极分子。这学期为了充分发挥党组织的作用，上了一堂如何样做党员教师为题的党课，激发共产党员的积极性。党支部按时通过了朴天道酬勤凤花同志的转正和边海花的入党审批决议。庆祝建党88周年，学校党支部组织全体党员捐资，慰征询了退职生活有困难的党员教师和在职的有病的教师、患病的学生，共捐助了4000“多元。这开展党员一帮一〞结对子活动，要求全体党员从生活和学习等多方面协助和关爱学困生。此次活动中朴香兰等许多党员给结对子学生买了学惯用品，鼓舞学生身心健康成长。为了进一步推进党的后备军青年团工作，加强对青年教师成长的指导，学校召开了青年教师座谈会，理解青年教师在教育教学工作中的征询题，努力改良使青年教师快速开展。青年“团员教师们把校园内的树木刷上了白灰，过了一个有意义的五四〞“青年节。通过庆3.8〞男教师的足球竞赛等活动，爽朗了教师的生活。这学期在教职工的活动里投资了近4万。2、标准办学行为学校把学习落实中小学教师职业道德标准工作当作一件大事来抓，开学初制定了施行方案，并给全体教师发了教育部新修订的中小天道酬勤学教师职业道德标准，要求教师认真自学，并做好了学习笔记。学校网站也伴随进展教师职业道德标准的宣传，营建了浓重的学习气氛。通过组织教师学习义务教育法、吉林省义务教育条例、新工会法、未成年人保护法、珲春市加强教育软环境建立的六项承诺提高教师的法律认识。制定了校务公开工作施行方案，通过家长会议和3-5年级学生的征询卷调查、教师、领导测评还有个别谈话等措施理解到教师的师德整体情况，进展了公正全面的评价,把师德情况纳入教师考评当中。因此没有由于乱办班、乱收费、体罚学生，越级上访事件。3、加强教师培训工作本学期为提高教师的才能加强了教研组的教研和中心备课组活动，把每周三第七节开始定为教研活动和集体备课时间。各教研组教师们安心肠进展教学研究，获得了较好的效果...
