第1页共7页申报全煤系统文明煤矿材料队进行检查，并进行通报，奖优罚劣。使平安宣传教育工作形成了强大的合力。xx矿目前形成了“六员两长八网〞“一楼一廊一路〞的平安管理模式，“六员〞即抓党员，发挥党组织的监督和保证作用；抓岗员，发挥青监岗员的带头作用；抓网员，发挥网员的监督作用；抓平安员、验收员，发挥平安员、验收员对现场的监督作用；抓瓦检员，发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长〞即工长、跟班队长。“八网〞即以播送站为中心的宣传小编；以平安文化展览室为中心的平安文化网；以队组工作面、井上、下工业场所平安标语警示网；职工群众广泛参与的平安监督网；以井口文化长廊、文明路为中心的平安宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网；以党工团活动为中心的党团员示范网；以女工为中心的女工家属平安奉劝网；以百名放心职工评选为核心的典型引路网。一路是XX县区文明路，一楼是福利楼，一廊是平安文化长廊。在文明路上，xx矿安装了大型喷绘，还建立了xx矿职工平安艺术墙，新的管理模式，防止了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了平安文化建设稳步健康向前开展。“谁拿工人生命当儿戏就罢谁的官〞这是矿领导班子的口头禅。2022年初，他们就首先将平安生产作为一切工作的重点与前提，明确提出：“平安管理是高压网，任何部门在平安管理中触到这张网，无视平安、忘记责任，就必须受到最严厉的处分。〞制定下发了xx矿平安管理铁规钢纪40条、xx矿各级干部平安管理30个必须等文件，明确提出了干部职工平安管理的行为、标准，并设立了举报进行监督。截止2022年11月底，xx矿对76名无视平安生产的人员进行了处分，其中开除留用14人，住“三违〞学习班62人；各种违章罚款9746人次，罚金达55万元。每月对那些工作兢兢业业、敢于负责的职工进行奖励。一奖一罚，进一步增强了职工干部的遵章作业、自主保安的观念。同时，矿上还坚持开展全天候的矿长平安小分队活动，矿领导包区（科）和区（科）机关干部包队制度。在平安生产的非常时期和关键地点，坚持矿、区（科）、队三级管理第2页共7页干部现场24小时跟班指挥，把事故苗头消除在萌芽状态。四、提高职工家属生活环境质量，改善职工生活条件，营造四季有绿、三季有花的XX县区绿色XX县区xx人坚持精神文明与物质文明同步规划、同步实施、同步开展，不断创新的活动形式，坚持创新企业文化建设，突出人本思想，努力建设园林式矿井，绿化覆盖率到达40％以上，在XX县区两个文明建...
