公司规章制度管理公规章制度管理杭州拉勾网络科技规章制度2023年1月8日公布目录第一章总那么3第二章员工行为标准3第三章作息与考勤制度4第四章请假制度5第五章离职制度6第六章移交制度6第七章奖惩制度7第九章卫生与安全制度8第十章培训制度9第十一章保密规定9第十二章固定资产管理9第十三章经费管理10第十四章出差细那么11第一章总那么本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动合同另有规定外，悉以本规那么办理。一、公司简介杭州拉勾网络科技志在成为国内最成熟的电子商务校企联合创业基地运营中心，成为最大的电子商务第三方综合业务外包中心。我们的愿景需要一个强有力的团队来共同完成，团队的使命不再是为了一份工作，而是同一个目标。我们每一位成员都应是积极向上、充满激情、认真严谨、敢当责任、信守诺言、创造未来的真正的勇士，我们永远相信自己，相信团队。公司LOGO的含义：共结联盟，资源互利；诚信为先，百年承诺！我们的工作信条：业精于勤而荒于嬉；行成于思而毁于随。我们的企业文化：勇于创新，快乐创业；沟通有效，快速执行。我们的企业口号：成功属于我们每一个人！团队合作十大原那么1、真诚合作，遵守合作规那么，为公司的开展壮大献计献策；2、信守承诺，不违背诺言。言必行，行必果，勇于承当责任；3、相互依存，不搞个体组织，共同完成团队制订的合作目标；4、忠于合作，不能因为达不到个体意愿或者逃避风险，威胁到中断合作；5、珍视友谊，不能因为合作中出现的冲突或利益协商而损伤团队感情；6、开诚布公，不能因为不同意见影响心情，应坦诚讲出自己的真实想法；7、同心同力，不搞个人目标和方案，不玩心机，重大决策应商量而定；8、尊重他人，不能以自我为中心，不诋毁人格，工作上应相互理解，并认识和赞赏他人的成绩；9、有效沟通，不能累积问题，更不能因为问题的棘手而逃避问题，出现问题应当场即时解决；10、远离抱怨，有问题可以争论，但不能相互指责，更不能在心里郁积怨恨。第二章员工行为标准第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处分。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感，树立主人翁精神、增强责任感。第五条公...
