第1页共4页全市机关妇女巾帼建功活动总结一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功〞良好气氛近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功〞活动的目的意义和做法，并且常年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创立工作结合起来，使机关“巾帼建功〞活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功〞活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗〞品牌活动“巾帼示范岗〞争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神〞、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗〞创立活动，鼓励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市妇联的关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗〞创立活动，这一举措使“巾帼示范岗〞创立工作实现了两个转变：一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变；二是实现了由过去等上面名额分配，创立工作被动、面窄的局面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实施意见和争创的通知，先后有28家单位进行了申报。去年年中，市级机关共有2023个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗〞专题培训。去年年底，在市妇联领导的带着下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗〞争创活动呈现“四高〞特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高；岗位练兵，重点培训，效劳水平高；加强管理，注重过程，目第2页共4页标定位高；气氛浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及效劳格言等全部张贴上墙，把创立规划、目标，效劳宗旨，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创立气氛。XX市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管理，将台帐分...
