第1页共10页合理化建议、小革小改奖励制度重大隐患的奖励规定为了保证生产的正常运行，改进现有工艺设备的缺乏，提高设备的综合性能，实现降本增效的目的，特对员工提出合理化建议、小革小改及发现重大设备隐患制定如下奖励规定：一、提合理化建议及小革小改工程奖励规定针对现有的生产状况，为解决制约生产的实际问题，厂内员工均有提合理化建议的责任与权利。1、建议人必须写出书面材料，上交设备科，对有价值的建议设备科组织生产技术科、生产单位及相关维修人员进行分析论证。经论证可行后，将实施意见报厂长批示。2、所提合理化建议及小革小改工程实施后，确实对生产设备运行起到了积极作用的，降低本钱显著，所创经济效益由设备科进行测算，填写申报表，主管厂长签字后，报厂长审批。奖励建议人20230-300元，方案设计人20230-200元，工程参与人：200-500元。特殊情况予以重奖。并作为向公司申请小革小改成果的重要依据。二、发现及消除重大设备隐患的奖励规定１、在生产过程中，每一名员工都有发现设备隐患的责任和义务。２、发现重大设备隐患及时上报并得到妥善解决或为消除制止事故隐患有奉献的，根据情节轻重奖励20230-500元。以上奖励一律由设备科考核，按规定填写奖励申请表，经主管厂长、厂长批示后兑现。第二篇：关于合理化建议和小改小革日常奖励的关于合理化建议和小改小革日常奖励的方法各厂、部、室，各分会：为了更深入持续地开展“我为公司献计献策〞合理化建议和小改小革活动（以下简称“活动〞），激发大家智慧，共谋开展，以及适时奖励和表彰在活动中取得成果的职工，制定日常奖励方法如下：一、对在活动中取得成果的职工实行适时奖励，月度表彰。第2页共10页获奖者履行简约手续和程序后，可获得奖励金；每月上旬，工会牵头进行宣传表彰。二、取得较重大成果的职工（或职工群体），除获得适时日常奖励外，可申报年度评奖，申报程序按“我为公司献计献策〞合理化建议活动方案执行。三、日常奖励对象：1、对生产工艺参数提出好的建议，采纳后效果明显的。2、对设备使用、维修、维护保养提出建议，实施后效果良好的。3、发现平安隐患，促使整改的。4、因自己的建议，或及时发现，或紧急处置，而防止平安事故发生的。5、对节能降耗提出建议，并产生良好效果的。6、对质量管理提出建议，并产生良好效果的。7、对环保提出良好建议的。8、其他合理化建议和小改小革取得成效的等等。总之，但凡对生产经营管理提出创新型具体建议，或...
