第1页共5页工会领导三严三实个人对照检查材料按照委机关“三严三实〞专题民主生活会的部署要求，我对“三严三实〞专题教育以来参加专题党课、专题学习研讨的情况进行了回忆梳理，并从是否掌握了“三严三实〞核心要义、是否认清了不严不实严重危害、是否强化了从严从实行为标准等方面，对照自身进行了深入地查摆和剖析。下面，按照这次民主生活会的要求，对照检查和剖析如下，不妥之处，请大家批评帮助。一、不言不实问题清单（一）修身做人方面。“三严三实〞专题教育开展以来，我一直坚持把学习当作提高自我修养的重要途径，认真学习党的路线方针政策、法律法规和上级的重要指示精神，个人素质和党性修养都有了新的提升，但还存在以下三方面的问题。一是加强党性修养存在浅尝辄止的问题。客观上讲，我把较多的时间精力放在了抓具体工作上，虽然花了不少时间学习党的根底理论和创新成果，但受限于个人精力，对系统性、延展性的内容学的不多，在深学细学、知行合一、学用结合上还存在差距，导致一些理论知识学得不深，悟得不透，运用党的先进理论研究解决实际问题的能力还不够强，没能很好地把学习成果应用落实到工作中。二是听取意见建议有时还不够充分。对一些临时性比较急的工作，有时因为上级要求的时间紧，在没有充分听取部门所有同志意见建议的情况下，与部门主要领导商议后，就做了决定。三是没有很好的行使民主权力。开展批评与自我批评时，自我批评多，批评他人少，即使开展批评，也多是碍于情面，提希望多，指出问题少，认为“小节无伤大雅〞。（二）用权律己方面。作为党员领导干部，自己能够正确认识权力，审慎对待权力，对权力保持一份清醒和敬畏，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。在平时工作生活中，时刻注重自我管理、自我反省、自我纠正、自我完善，不断增强自身“免疫力〞，用自己的实际行动树立良好形象。但对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上满足于一般化，缺乏高标准严要求。在第2页共5页对分管部门的管理中，更多的顾及同志们的面子，缺少严格要求、严格批评、严格管理。（三）干事创业方面。面对新形势、新任务和新要求，在攻坚克难上缺乏创新精神。一是求稳的思想比较重。主观上认为采取常规的方式抓工作就可以了，但新形势、新任务对工会工作开展提出了新要求，这迫使我们必须转变观念、转变方式、转变作风。归根到底还是没有做到与时俱进。二是安于现状的思想还比...
