“新员工入厂三级〞平安教育““实行新员工入厂三级〞平安教育，三级〞平安教育指的是公司、部门、班组平安教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外“单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级〞平安教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。1.1、公司级平安教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和平安意识，时间必须到达42学时，内容包括：运营公司的性质及其主要工艺过程；平安生产的方针、任务、政策法规与管理体制；运营公司内特别危险的地点和设备及其平安防护本卷须知；有关平安心理学的根底知识；有关机械、电气、起重、运输等平安技术根底知识；有关防火防爆和工厂消防规程的根底知识；有关防尘防毒的根底知识；平安防护装置以及个人防护用品的使用、保管规那么；新工人的平安生产责任制等。公司经教育结束后，应进行考试。成绩合格者，才能分配到部门。考试由运营公司平安主管部门负责。1.2、部门级平安教育由部门负责人组织实施，侧重于生产制度、生产工艺、平安防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须到达20学时，内容包括：本部门的生产性质和主要的工艺过程；本部门的危险部位及其应注意的事项；本部门的平安生产一般情况及其应注意的事项；本部门的典型事故案例；新工人的平安生产职责和遵规守纪的重要性。部门级教育结束后，才可以将新工人分配到班组。如果未进行部门级平安教育，工长或班组长有权拒绝接受新工人。1.3班组平安教育由班组长组织实施，侧重于各个岗位具体相关的平安操作技能和平安职责，时间必须到达10学时，内容包括：工段或班组的工作性质、工艺过程，平安生产的概况和平安生产职责范围；新工人将要从事的生产工作性质、平安生产责任制、平安操作规程以及其他有关平安生产知识和各种平安防护、保险装置的作用；工作地点的平安生产和文明生产的具体要求；容易发生工伤事故的地方部位和典型事故案例；个体防护用品的正确使用和保管；遵章守纪的重要性和必要性。班组级教育结束后，要组织新工人讨论，提高他们队平安生产的思想认识。同时还要组织他们学习本工种的平安操作规程，经考试合格后才能分配到工作岗位。2、变换工种或离岗后复工的平安教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和平安操作要求，所以在上岗前还要接受平安教育，跨班组调岗的要进行班组平安教育，时间不得少于10学时，...
