扬子江药业集团：围绕中心抓党建四融四共促发展2016年12月16日13:32来源：人民网-中国共产党新闻网扬子江药业集团自1971年创建以来，始终秉承“求索进取，护佑众生”的理念，把弘扬中医药文化，振兴民族医药，造福人民群众健康作为自己的使命。历经45年艰苦创业，扬子江现已发展成为跨地区、产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业，20多家成员企业分布于北京、上海、广州、南京、成都、常州、苏州、泰州等地；主要产品中西药并举，营销网络覆盖（除台湾以外的）全国各省、市、自治区。2015年，集团实现产销双双突破500亿元，增幅高于行业平均水平。一、背景集团党委成立于1995年，现下辖党总支7个、党支部30个、党小组103个，党员1056名。2010年，被江苏省委组织部列为全省20家大型民营企业党组织双重管理单位之一。多年来，集团党委坚持围绕中心抓党建，全面推行“支部建在经营上”的做法，确立了“四融四共”党建工作新思路，即“融企业的目标为党建工作的目标，做到目标共融；融企业的责任为党组织的责任，做到责任共负；融企业的发展为党建工作的发展，做到发展共谋；融企业的成果为党建工作的成果，做到成果共创”，使得党建工作真正融合于企业发展之中，有为有位，责任共担，党组织的渗透力、影响力不断扩大。集团党委始终以严实精神扎实推进“两学一做”学习教育，不断巩固拓展“三严三实”专题教育成果，推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。不断加强和改进企业党建工作，有力促进了企业的持续、健康、快速发展。二、做法（一）招贤纳士，“双培”建队伍1、选苗子，下大力气引进人才。1993年起，企业先后与中国药科大学、中科院上海药物所、沈阳药科大学等10余家科研院所建立长期稳定的产、学、研合作关系，聘请一批院士担任企业研发顾问。1999年起，每年引进本科生数百名、有经验和技术的专家骨干10余名。1999—2016年，共引进硕士和博士研究生1080人，其中党员占比45%。从国内外知名企业和研究机构引进有实践经验的中高层管理人员40余名，党员占比高达85%。2、引路子，完善党员常态培训机制。将引导与培训相结合，双管齐下力促党员干部全面发展。实施党员“双培工程”，把各类技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源。集团党委每年制定党员培训教育计划，设立了十八大专题、党的群众路线专题、三严三实专题、两学一做专题等，从中央党校、国家行政学院等机构定制高端...
