第1页共2页先进“两新〞基层团组织事迹一、标准组织建设，补充新鲜血液1、在组织设置上，健全团干部队伍。由于外资企业人员流动性大，局部团干容易流失，在党组织的帮助下，团支部选取刚参加工作的优秀青年到团组织中来，保证团干部队伍的完整性。同时不断优化团干部年龄结构，团支部委员平均年龄25岁，其中党员x人，预备党员x人，入党积极分子x人。2、在团员管理上，做好流动团员的组织关系转接。团组织及时对企业内团员情况进行摸底，做到了四清（底数清、类型清、团青人数清、团青需求清），掌握了第一手资料，找准切入点，以点带面，为团建创造了良好环境。3、在推优工作上，积极履行团组织职能，在团员青年中培养优秀团员典型，定期推优入党，202223-2023年共向公司党支部推荐预备党员x人。二、开展理论学习，增强团员意识进一步落实团区委、街道团工委的关于开展学习实践三个代表重要思想为主要内容的增强团员青年主题教育活动的指导性意见的要求，分三个阶段开展了加强团员青年意识的主题活动。活动以邓小平理论和科学开展观重要思想为主导，紧密结合企业青年实际，以深入学习实践科学开展观重要思想为主线，以永远跟党走为主题，切实增加广阔团员、青年的政治意识，组织意识、模范意识，不断增加团组织的创造力，凝聚力和战斗力，进一步稳固和扩大执政的青年群众根底、活动坚持党建带团建，优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终，用三个代表重要思想武装青年，坚持以主题实践活动为载体，发挥共青团的实践教育，鼓励团员青年在围绕中心、效劳大局上有所作为。坚持充分发挥才员、青年的主体作用，自我教育，自我改造。坚持从实际出发，到达活动、建设、效劳三位一体。三、开展主题活动，促进企业开展2、主动协助党组织办好文化宣传阵地和文娱活动阵地。在党组织的支持下，共购置各种技术书400多册，政治书籍200多册，各种杂志300多册，供企业青年员工阅读，增长知识才第2页共2页干。团总支直接负责了企业8个宣传栏的建设工作，团组织定期更新宣传栏的内容，帮助青年员工学政治、学文化、学技术，提高团员青年的政治水平和技术知识。3、团总支每月召开一次团支部工作例会，例会的主题是青年关心的热点问题。通过例会把教育与娱乐融为一体，丰富青年员工的业余文化生活。四、切实加强社会主义精神文明建设工作。1、深入开展社会主义精神文明建设工作，增强员工的凝聚力，提高员工的职业道德水平。努力倡导以人为本的企业文化理念，结合员工不同...
