第1页共5页街道办社会治安综合治理工作总结在区委、区政府的领导下，在区综治委的具体指导下，街道综治委认真贯彻落市、区政法工作会议精神，进一步落实领导责任制，坚持“打防结合，预防为主〞的方针，以“两个确保〞为目标，大力开展创立“平安街道〞活动，健全基层根底工作，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为街道经济稳步开展创造了良好的社会治安环境。现将我办2023年全年社会治安综合治理工作情况汇报如下：一、加强领导，落实综治责任今年以来，街道党工委、办事处屡次召开维护稳定专题工作会，在其他会议上主要领导也逢会必讲稳定，做到“维护稳定月月讲，天天讲，时时讲〞，使全办各级干部深刻认识到，开展是第一要务，稳定是第一责任，维护社会政治稳定、加快街道开展，是压倒一切的政治任务。任何时候都要有“如履薄冰、如临深渊〞的危机感和忧患意识。年初街道党工委、办事处与4个社区、个企业单位负责人签订了2023年度社会治安综合治理责任书，明确了任务，落实了领导责任。二、健全机制，完善基层根底工作为了有效加强基层工作，我办调整了社会治安综合治理委员会及办公室，街道党工委书记兼任综治委主任，办事处主任、分管领导兼综治委副主任，其他领导和相关科室人员以及辖区重点单位领导为成员；分管领导任综治办主任，并配备了一名正科级副主任和一名副科级副主任，落实了专职综治工作人员；司法所也和综治办一起办公，实现了综治、信访、公安、司法、安监“五位一体〞的工作机制。我办4个社区也建立了综治工作站，社区支部书记为工作站主任，建立了综治、信访、警务、调解、治保、安监“六位一体〞的工作机制，完善各种制度并上墙，促进了综治工作标准化、制度化，形成齐抓共管的工作格局。三、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定一是矛盾排查调处报告制度。街道党工委每月召开一次矛盾第2页共5页纠纷排查工作会议，并及时向区综治委上报全办矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每日都由两名领导值班，负责接待和处理群众来信来访，每天有一名专职干部在信访办负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导和联系科室包案制，集中时间人力，着手解决处理。四是信访矛盾及社会治安形势分析制度。街道综治委坚持每季度召开一次社会治安形势分析会，在重大节日、重大活动前对全办信访矛盾和社会治安形势...
