机关后勤效劳工作总结机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速开展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质以创立学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看开展、谈体会等形式，“紧密结合自身实际，认真开展三抓〞活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。一是抓观念转变，增强效劳意识。“传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的大管家〞，其主二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动方案，开展全员素质建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。“我们组织局全体员工在学习日学习了三个代表〞、中国入世报告、xx大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了与时俱进，坚持共产党员先进性专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、效劳是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。三是抓制度建设，促进标准运转。我局在抓根底建设、建章立制的根底上，进一步完善制度，标准程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路xx“大报告指出创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉〞。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么方法提升后勤效劳，关键在创新，创新是开展的动力。我局在抓创立学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵““宾接待厅等效劳窗口的点创新〞，延伸到抓后勤效劳队伍的线创新〞，从而实“现全面提升效劳质量、全面提高满意率的面创新〞。“我们树立了机关食堂不能只算经济帐，不算政治帐〞，要千方百计让机关干“部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味把家〞，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬...
