12023年政府作风建设年剖析阶段总结依据?x县开展机关作风建设年活动实施方案?的要求，汐子镇全面开展了机关作风建设年工作，在发动部署阶段，组织召开了发动大会，成立了开展机关作风建设年活动领导小组，制定了机关作风建设年工作方案，学习了县委机关作风建设相关文件精神。明确了加强和改良机关作风建设的重要意义，并依据支配，开展了机关作风建设的查摆工作，现总结如下：一、查摆工作状况汐子镇机关作风建设年活动查摆剖析阶段时间为3月1日—3月31日，查摆的实行方式为召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查、发放征求意见表、召开专题民主生活会等2形式，查摆的目的是深化查找我镇机关作风建设中存在的问题，并进行认真总结分析，提出整改意见，改良缺乏，切实转变机关作风。在查摆中坚持全面与重点相结合，个人与集体相结合，批判与自我批判相结合的方式进行。查摆的重点：一是查执行县党、县政府重大决策的力度和措施状况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；二是查效劳承诺、限时办结和行政效率状况，看是否存在效劳不到位、不作为、乱作为、行政效率低等问题；三是查政务公开和行政审批效劳状况，看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题；3四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公正、公正状况，看是否存在执法不严、执法不公等问题；五是查群众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施，看群众是否满足；六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度状况，看是否存在作风松散、纪律松弛的问题。共发汐子镇机关作风建设征求意见表30份，回收30份。召开座谈会、专题民主生活会2次。镇党政领导班子成员及干部比照部党纪法规和机关工作制度，开展了深刻自检自查，对每一条、每一款进行了梳理。二、自检自查中消逝的问题：4〔一〕精神不够振作。局部干部创业激情开头衰退，负重拼搏的汐子镇精神有所弱化，工作中患得患失、得过且过，有的干部没有把主要精力用在工作上，无所认真、不思进取；不求质量、不讲效率，不求有功但求无过，只求过得去、不求过得硬；〔二〕思想保守不进取。思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，缺乏主动性和创新性；个别同志不说真话，不讲原那么，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批判，对待腐败现象不敢斗争。〔三〕学风不够深厚。有些同志不留意学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，存在“学问5危机〞和“本领恐慌〞，难以...
