党建工作专题会议会议记录月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。一、提高认识，进一步明确党建工作定位明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的根底。二是坚持党管干部原那么，把班子建设作为党建工作的核心任务。三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。二、把握方向，坚持党建工作总体方针不动摇一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成局部，是实现企业科学开展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。三是突出重点不模糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。四是探索创新不间断。加强企业党建工作，必须运用科学开展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论与企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。党建工作专题会议会议记录月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的根底，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表〞重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者...
