第1页共5页县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结文章标题：2023年县机关事务管理局暨全省后勤工作先进单位工作总结2023年机关行政事务管理局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六届五中全会精神和“三个代表〞重要思想为指针，紧紧围绕中心工作，始终坚持为领导，为机关效劳宗旨，立足于机关后勤管理标准化，后勤效劳社会化、后勤保障法治化的工作实际，与时俱进，开拓创新，不断深化改革，加快开展，切实发挥了政府后勤管理、效劳、保障的职能，取得了明显的成效。2023年度被评为全省后勤工作先进单位。现将主要工作总结如下：一、充分认识机关后勤工作，树立干部职工的责任感二、建章立制，标准管理，实行后勤管理科学化机关行政事务管理局根据自身的工作实际，首先对机关后勤职能作了进一步调整界定。科学的标准了职责范围，逐步确定了哪些是后勤管理和后勤效劳职能，从建立健全规章制度抓起，对原有的工作制度、岗位职责、工作守那么等规章制度，对照工作实际和需要，进行了重新修订和完善。二是对各项具体工作通过制度、标准监督。对于工作职责、工作任务、分解量化、细化落实到科室、岗位、具体到人，做到定岗、定工作任务、定工作标准。三是在用人方面，大胆改革，对特殊岗位，行业实行了试用，聘任制和优化组合，做到了能上能下、能进能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，结合经营单位的实际壮况，实行不同的收入分配方法，建立了有效的鼓励和约束机制。机关后勤效劳中心各岗位条件成熟的执行事业单位技术、级别等级工资制度，自收自支事业工资制度，负责人年薪考核制度，以及班组、个人承包自负盈亏等分配方式。充分表达了能者多劳、多劳多得的市场化经济分配规那么，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消极现象。五是从工作实际出发，大胆创新，力求突破，改变机关后勤工作封闭式、小第2页共5页而全的工作模式，逐步开展使单项工作有突破，整体工作上水平。坚持高标准、严要求，工作精益求精，大力推行机关后勤管理科学化，后勤效劳社会化、后勤保障法制化，面向社会引入竞争机制，积极创造条件，实际工作中能放开的放开，通过公平、公正、公开竞标，优胜劣汰，能下放的下放，使机关后勤工作既有良好的开展环境，又能创造良好的经济效益。三、突出工作重点，切实做好机关后勤管理、效劳、保障工作机关后勤管理、效劳、保障工作是一项以机关资产管理及有关经费合理运用为核心，以物质保障为根底，以保障...
