XX医院岗前培训手册XX医院岗前培训手册(2023)护理质量检查应知应会内容一办院方针及宗旨1、办院方针“厚德、诚信、仁义〞2、办院宗旨“以病人为中心，以质量为根本〞3、医院的核心价值观“做有良心的民营医院〞4、卫生行业的“九不准〞一、不准将医务人员个人收入与药品和检查收入挂钩。二、不准开单提成。三、不准违规收费。四、不准违规接受社会捐赠资助。五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。六、不准为商业目的统方。七、不准违规私自采购使用医药产品。八、不准收受回扣。九、不准收受患者“红包〞在职培训、护理部今年的组织了哪些培训？答：组织全院护理人员学习了护士条例，军队护士管理方法、卫生部与军队公布的相关法律法规、优质护理效劳和责任制护理实施方案、护理专业的新理论、新知识、新技术、心理护理知识和局部专科护理知识，培训临床护理教师、对新入人员和特殊护理岗位要做好岗前培训等等。、护理人员岗前培训内容有哪些？答：有护士条例军队护士管理方法、各项法律法规、医院组织架构、规章制度，工作职责、管理规定、工作流程、效劳理念、护士行为标准、护理标准、操作常规、应急预案等是岗前培训的内容、医院是如何实施护士分级管理的？答：我院将护士从低到高设定为2年以下、2-5年以内、五年以上3个级别进行分层培训。各级护士遵守职责，明确、分工协作、共同完成病区患者整体护理工作，上级护士指导帮助下级，但下级护士不能单独完成上级护士的工作。、医院是否开展过医疗安全教育、法律知识培训答：有开展；〔1)每年1月开展全院护理规章制度培训；〔2)每年3月开展全院医疗护理质量安全分析及培训；〔3)医院有法律参谋，定期进行授课辅导。、你是第几年的护士，培训过什么内容？答：〔1〕新护士：岗前培训、护士条例及护士的权利与责任等相关法律。〔2〕2-5年护士：主要核心制度、岗位职责、药物知识、三基知识、抢救仪器及设备、人文知识、法律法规等。〔3〕5年以上护士重点培训了危急重症病人抢救流程及与医生配合等内容〔4〕专科护士：参与科内相关专科知识培训、护理人文、效劳与沟通，病历书写、法律法规、教学查房、疾病查房、案例分享。〔5〕护士长或中级职称以上护理人员：参加与护理相关内容的继续教育学习。、科室如何组织培训？培训了哪些内容？答：科室实施了分层级培训，2年以下的护士主要培训各种规章制度、护理常规、根底护理操作等内容；2-5年内的护士重点培训：护理专业的新理论、新知识、新技术、...
