进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作实施方案为认真贯彻落实自治区、柳州市和融安县关于严峻换届纪律加强换届风气监督部署要求，进一步加强换届风气风险排查工作，强化风险意识，将换届风气监督关口前移，深化排查风险隐患。依据自治区党委组织部列出的换届风气排查清单，结合全乡换届风气风险排查摸底状况，共梳理出8个环节30个方面的换届风气风险隐患点，形本钱方案。一、总体目标为认真贯彻落实中心、自治区、柳州市和融安县关于严峻换届纪律加强换届风气监督的有关精神，紧紧围绕自治区党委提出的“五个好〞目标，坚持严的主基调，强化风险意识，以零容忍的态度、坚决坚决的措施，压实各级党委主体责任，狠刹歪风邪气，确保换届工作自始至终不出任何问题、平稳有序推动、始终风清气正。二、主要风险环节和防控措施〔一〕分析研判和动议环节1．主要风险点。〔1〕对动议人选了解把握不够全面、分析研判不够精准。〔2〕跑官要官，实行拉关系、找门子等不正值手段，谋取个人提拔调整、提高职级待遇。〔3〕利用职务上的便利，为他人推举提名、提拔调整疏通关系，说情打招呼，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用。〔4〕泄露、集中换届人事支配等状况。2．风险防控措施。〔1〕严格按职数和资格条件配备干部，深化一线调研和访谈，广泛听取干部群众对领导班子及其成员的反映和评价，尤其是那些问题反映多、群众意见大的班子和干部，为分析和研判把握第一手资料，以便全方位了解干部的德能勤绩廉等状况。〔2〕严格执行领导干部选拔任用工作全程纪实方法，特殊留意对动议提名照实记录。〔3〕加强思想政治教育和换届纪律教育，引导宽敞党员干部自觉反对和抵抗买官卖官、拉票贿选、跑官要官行为。〔4〕对买官卖官、跑官要官、造假骗官行为，露头就打，绝不姑息，始终保持打击选人用人不正之风的高压态势。〔5〕严格换届政策和制度规定执行状况监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和制度有效执行。对违反换届纪律规定的，依规依纪依法严峻处理，典型案件予以通报曝光。〔二〕民主推举环节1．主要风险点。〔1〕通过宴请、支配消费活动、赠送礼品或土特产、打、发消息、当面访问、托付或者授意他人出面说情等方式，在民主推举和选举中搞拉票、助选等非组织活动。〔2〕在谈话调研推举工作中，考察人员在谈话调研推举中尺度把握不准，直接向推举人员泄露意向人选。〔3〕搞团团伙伙和小圈子，在干部选拔中以人划线、任人唯亲，优...
