第1页共11页消防平安奖惩制度一、物业部每个季度要对商场的消防平安工作进行一次防火平安检查评比和分析。二、各部门每周要对本区域范围内消防平安情况检查一次，并进行讲评，提出要求和改进措施，重点部位要勤检、勤看，发现问题及时纠正，责任落实到人。三、物业部除定期检查外，要经常对要害部门进行重点检查四、各部门防火检查应有记录，物业部对检查中发现有火灾隐患登记存档，并必须认真整改。五、对认真执行各种防火平安制度，工作中做出显著成绩的部门和个人，由商场给与表彰奖励。六、集体奖励条件：1、各部位负责人和全体员工重视消防工作，全年无重大火灾隐患，无火灾事故。2、认真执行各项规章制度，防火工作作出显著成绩。3、重视消防教育，员工平安防火意识有明显提高的，有消防平安会议记录的。4、及时消除火灾隐患，本部门消防器材有专人保管，管理制度严格，保证使用有效。七、个人表彰奖励条件：1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火演练，成绩优异，工作表现突出的。2、模范执勤防火制度和岗位防火责任制，并在预防火灾工作中做出奉献。3、及时发现和消除重大隐患，防止发生火灾，表现突出的。4、积极参加火灾扑救工作，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。5、在查明火灾隐患原因工作中突出奉献的。八、凡违反防火制度和不履行防火职责的，要扣除各部门直接责任人的当月奖金，情节严重的，给予行政处分。第2页共11页九、工作不负责任、失职、发生火灾的，构成违反治安管理条例和违反管理条件的，同公安机关依照治安管理处分条例和其他有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、凡发生一次火灾事故的部门和责任人不能评为先进单位和个人。第二篇：消防平安奖惩制度消防平安奖惩制度一、对在消防工种中有突出奉献和成绩显著的单位和个人，要给予表彰奖励和晋级，提职。二、对违反消防法规或造成火灾事故的单位和个人应当给予处分。三、有以下事迹之一的单位和个人应当给予精神鼓励和物资奖励。1、防火工作年度考核为标兵、先进称号的单位。2、防火工作被评为先进称号的个人。3、制止违章防止重大火灾事故发生的有功单位和个人。4、监测、检查及时发现早期重大火灾隐患，并及时消除火灾隐患或采取可靠措施防止重大火灾爆炸事故发生的单位和个人。5、热爱消防工作，组织参加防火平安活动，模范遵守消防法规，同违反消防法规、消防平安管理制度的行为做斗争。6、认真贯彻消防法，开殿消防工作成绩显著的防火责任人...
