第1页共4页赴基层转变作风坚守效劳群众阵地赴基层转变作风效劳群众暖人心——记阿不都拉乡中阿东村委会委员杨瑞喜有人说的好。“人生可以平凡，但不可平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高〞，在平凡的工作岗位上，能任劳任怨，勤勤恳恳。以奉献之心工作，以友爱之心，这句话说着容易做着难，但是他就做到了。杨瑞喜，男，汉族，1987年8月生，大专学历。现任阿不都拉乡中阿东村委会委员。近两年，他脚踏实地的工作，凭着对工作的热爱，执着与忠诚，把老百姓放在心中的重要位置上，他心系着村里的每一个家庭全身心的为他们排忧解难。2023年3月阿不都拉乡开展赴基层、转变作风、效劳群众活动以来，他联系群众、宣传群众、效劳群众，深入了解群众所思所想所愿所盼，他在活动开展中表现的敬业精神和对村民的关心，赢得了村民对他的交口称赞。一、精心部署，全面推动各级干部作风转变在深入农户家中、深入田间地头过程中，杨瑞喜同志在走访期间，认真倾听村民呼声，化解纠纷，解决实际问题和困难，一边向每个农户发放了“干部群众联系卡〞，一边对每个农户、每个时间段都记起了“民情日记〞。把群众所想、所盼、所急、所需，，作为改进工作、改进作风的出发点。同时他还深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况，深入细致做好群众思想政治工作，依法按政策及时处理群众反映的问题，坚决纠正损害群众利益的突出问题。一是按照乡党委“三优三强〞管理运行机制的要求，严格执行村两委班子工作运行规那么，实行目标管理、政务管理、财经管理和班子成员管理四大管理制度。按照任期目标、目标责任和目标考核的要求，将目标任务细化分解到人头，严格执行班子成员工作制度、会议制度、办事公开制度等为主要内容的政务管理制度；严格执行收支两条线运行制度、接待费用管理制度、差旅费管理制度、办公费用制度为主要内容的财经管理第2页共4页制度；严格执行考勤、请假为主要内容的班子成员管理制度。通过制度严格落实，确保了全村工作的正常运转。二是严格执行政务、村务公开制度。村两委采取了定期或不定期的方式对政务和财务进行公开，对低保、退耕还林、扶贫等政务情况和资金收支情况、村级重大事务逐一进行公示，广泛接受群众监督，参与村务政务管理。三是抓班子作风转变。实行“两委〞班子每天轮流坐班制度，党员干部包片联户制度，村综合目标责任制、单工程标责任制、村两委联席会议制度，转变了作风，推动了各项工作的开展。二、切实为民办实事，做好...
