12023年县编办科学开展观个人剖析材料一、存在的主要问题1、思想观念不够解放。面对加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对机构改革的大好机遇，仔细贯彻“三个代表〞重要思想和树立、落实科学进展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平常虽然注意学习政治，法律和机构编制方面的学问，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，忙于汇报、协调，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能准时把握，影响了更深层次的解放思想。2、基层调查讨论不够深化。由于平常对全县根本状况已大2致把握，也搞机构编制工作多年，平常多忙于日常事务。所以，深化到基层调研时间相对较少，自己主观认为自身工作还算主动，各项工作任务都能如期完成，工作上也没有消失过失误，对诸如机构改革等重点工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的冲突和问题不能全面把握。3、进展思路不够开阔。工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强，考虑问题“怕〞字当头，怕出问题，怕有麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，没有新的起色。工作上级怎么部署就怎么支配，工作思路往往从本部门和县上小范围动身，与其他行业联系的少，与进展较快的地区比3照的少，思想局限性较大，工作缺乏大胆创新，进展思路也受到肯定影响。4、议事决策不够科学。单位重点工作和一些比拟重要的事务决策，虽然都是召开会议集体讨论、民主确定的，但参加讨论决策者的范围还缺少广泛性。有些改革方案的出台，由于各种缘由的限制，对于基层职工、退休老干部等人员只是征求了一些意见，没有详细参加决策，专家参加决策，更是一句空话，议事决策过程还缺乏科学性。5、工作抓落实不够细致。虽然平常对工作强调许多，并注意完善各项规章制度，但各项工作开会支配较多，对执行状况检查催促较少，措施不够有力。一是实际工作相比照拟单一，4一项工作时限支配较长，短期内难以有结果，导致量化、考核不准时，执行奖惩不力，难免会挫伤干部工作的乐观性；二是对日常事务性工作关心不够，重要工作、急办工作亲自过问外，一般性日常工作检查过问少。6、与干部职工交心不够。由于自己一味强调工作，这样就与干部职工交心谈心的时机较少，不能准时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。7、对局部工作强调不够充分。近几年来，我县的经济与社会各项事业进展较...
