创立区级最正确文明单位的汇报材料（国税所）一、精心布置，把创立“区级最正确文明单位〞工作纳入总体工作规划。我所十分重视区级最正确文明单位的创立工作，专门成立了以所长李琦任组长，杨艺、赵杰、胡勇刚为成员的创立领导小组，把区级最正确文明单位的创立工作同其他工作一道同布置、同落实、同考核。我所专门召开了创立区级最正确文明单位发动会，在发动会上，李琦所长作了争创区级最正确文明单位的发动报告，就我所创立区级最正确文明单位的重要性和必要性作了发动，并就如何开展创立工作做了安排部署，统一了全所同志对创立区级最正确文明单位的认识，同时强化四个意识：一是目标意识。把创立区级最正确文明单位作为歇马国税所现阶段的重点工作，全所上下齐心协力朝着同一目标奋进；二是创立意识。把区级最正确文明单位创立活动作为统领各项工作的有效载体，不断提高创立质量和本单位的文明程度；三是竞争意识。全所干部职工不断增强参与创立活动的自觉性和积极性，人人“比、学、赶、帮、超〞；四是管理意识。加强对创立工作的管理，使创立工作更具系统性、连续性、实效性和科学性。从而增强了全所的向心力、凝聚力和战斗力，形成了我所人人、事事、处处融入到争创区级最正确文明单位的活动中去，人人争做文明税官的良好气氛。二、以创立区级最正确文明单位为契机，完善制度，增强事业心，责任感常言道。靠“人管人〞靠不住，必须靠制度、机制管人。我所制订并不断完善了文明效劳公约、廉政建设工作制度、工作考核制度、奖惩制度、歇马税务所岗位目标管理方法、诫勉制度等规章制度，标准和约束每个人的言行，使该所的征收管理工作纳入了标准化、制度化、法制化、科学化的管理轨道，同时在××××年月成功地将竞争机制引入税收管理之中，在全所内部各工作岗位实行全员竞争上岗，增强干部职工的危机意识，改“要我干为我要干〞，提高爱岗敬业思想意（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）识，并按月对每个人的工作业绩进行考核，奖惩逗硬，充分调动了全所同志的工作积极性，增强了凝聚力、战斗力，使各项税收工作得以顺利开展。三、强化政治学习，狠抓行风建设我所围绕“育人、治税、兴税、效劳〞的工作思路，认真贯彻落实“依法治税，从严治队，科技加管理〞的治税方针，长期以来，该所坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬〞，在物质文明取得较大成效的同时，我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建设，开...
