济川药业集团：创建“同心工作法”增强核心竞争力2017年03月01日15:53来源：人民网-中国共产党新闻网济川药业集团现为一家集中西医药、中药日化、中药保健产业，专事产品研发、生产制造、商贸流通为一体的国家级高新技术企业，2013年12月经国家证监会核准成功上市，2015年名列全国制药工业百强企业第42位，江苏省第5位。公司下辖8个分公司，现有干部员工6000多人。集团党委成立于2004年6月，2014年6月进行了换届选举，现有6个党支部，168名党员。多年来，济川药业集团党委在企业生产经营和党务工作实践中，坚持党建工作方略与企业发展战略同步确立，基层组织建设与企业规模扩张同步加强，党员教育管理与企业人才培养同步提升，反腐倡廉机制与企业健康发展同步推进，团结凝聚职工，统筹各方资源，实现了党组织与企业思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力，形成了非公企业党组织独创的党建文化——“同心工作法”。集团公司专程新建了企业党建展厅。党委创建的非公企业党建“同心工作法”，被江苏省委确定为全省9类（民营企业）基层党建工作法之一在全省推广，并被中组部选定为“基层党组织书记工作范例”向全国推介。项目背景一是企业改制后的优化升级，必须加强企业党组织和文化建设的统领。随着市场经济的发展，绝大多数民营企业度过了改制后的成长期，进入新的发展期。在企业进入新的转型期，以党的建设和企业优秀文化统一思想，形成共识，加快企业科学发展，提高企业核心竞争力，已经成为企业转型发展的一道重要门槛，必须跨越出去。因此，加强企业文化建设，打造优秀企业文化，是促进企业优化升级的的动力之源，是推进社会主义建设的一个重要组成部分。二是企业新就业人员结构比例占多，必须加强企业党组织和文化建设的带领。随着城乡一体化的快速发展，农民变市民，市民进企业，绝大多数城乡市民进入各个大小不一、规模不等、行业不同的企业就业，使从事企业就业的人员比例相对占多，这些社会市民进入企业就业之后，文化素养相对偏低，遵守企业制度、适应企业管理，亟需优秀的党建文化、企业文化进行磨合和带领。三是大中院校毕业生就业企业，必须加强企业党组织和文化建设的引领。近几年毕业的大中院校毕业生，都是80、90后，他们从学校毕业后，绝大多数进入各个企业的就业岗位。面对这些80、90后的新生力量，他们的人生观、价值观、幸福观尚未成熟，人生理念尚未形成，极待需要党的理论和信念、先进的企业文化和社会主义核心价值...
