仓储企业平安工作总结一、预防为主〞的平安方针，坚决落实“手指口述〞平安确认法和“百日平安无事故〞，狠抓平安管理工作。主要从加强职工生产平安教育、提高职工生产平安技能、建立生产平安各项规章制度、完善平安防护设施与设备等方面入手，不断深化平安管理工作，平安生产工作又迈上了一个新的台阶。一、加强平安教育培训，提高职工平安意识职工具备较强的平安意识，是有效预防事故发生的根底。只有全体职工自觉地参与平安管理、自觉遵守平安操作规程、自觉维惜自身的生命平安，才能实现平安生产。为进一步加强平安教育培训工作，我中心把职工平安教育培训作为强化平安管理的中心工作之一，培训形式不拘一格，如平安月活动、班前班后会、平安例会、平安版报等向职工传播平安的重要性。通过平安教育培训，不断地提高职工的生产平安意识，将“平安第一〞.的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中，在工作中养成时时注意平安，处处防范危险的好习惯。在培训过程中还根据企业实际，考虑到大多数职工〔特别是应考虑到局部高年龄、低文化层次职工〕的实际接受能力和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，宣讲时采用现场虚拟演示、图片展示等多种形式，激活大家的学习兴趣，逐步深入，使人人掌握、个个理解。新职工上岗前培训是保证职工能适应新工作要求的关键环节，也是防止平安事故发生的重要保证。新分配职工上岗前集中开展平安理论和平安根本技能培训，提高新职工业务能力和平安知识、技能，防止无知而发生的平安事故。“传帮带〞是我们提高新职工平安素养与技能水平的良好传统，充分发挥班组长和技术骨干的作用，树立职工学习的标杆，加快提高职工整体平安技能水平。同时中心将职工的人身平安与企业的自身利益联系起来进行宣传督导，将职工的个人人身平安与企业的长远效益联系起来，大力宣传“平安是企业最大的效益，人才是企业最大的财富〞，不但增强了职工自身的集体荣誉感而且到达了平安教育的目的，使职工意识到保证自身的人身平安也是对企业的一份奉献。二、强化落实公司相关文件制度仓储中心严格落实公司“手指口述〞平安确认法和“百日平安无事故〞等相关文件制度，全体发动，让“手指口述〞活动直入精髓。严格考核机制，标准职工的行为，把责任的担子分配到每一个管理岗位上，把平安文化理念转变为最能让广阔职工耳熟能详的道理，进而更广阔的感染职工群体的平安意识，全面铺开，实现从公司制度实施到行为标准养成最终到达每个人的行为准那么由心...
