公司职工分购住房方案近年来，针对职工住房需求，公司根据国家有关政策，决定利用自有土地建设职工住宅楼，经过前期各项紧张筹备，xx棚户区改造工程即将正式启动。为确保工程建设的顺利进行，特制定本方案。一、分购房总体原那么自愿申请，单位审核；统一打分，按序选房；一次性全额交款，个人需银行贷款，按国家政策自行办理。二、分购房范围及条件1、凡2023年12月31日公司在册（档案在x公司）、在岗（含待岗）、未享受过本公司内局部房的正式职工。2、因工、因病已故职工未享受过本公司内局部购房的，其遗属未再婚者，可按已故职工生前参加工作时间和职务打分、排序、购房。3、凡在公司领取过1万元建房补贴的职工，假设参加本次分购房，需将原款退还（退款需在本次购房缴款时一同退交公司财务）。否那么，不予参加本次分购房。三、分购房程序1、本人申请。本人书面填写公司职工分购住房申请表，同时提供户口簿、学历证、身份证、获奖证书、结婚证、独生子女证等相关材料复印件，交至所在单位。2、单位审查。各单位根据本次分购房条件，对个人申请材料逐项核实初审，主管领导签字并加盖单位公章，统一报送公司分购房委员会办公室。公司分购房委员会复审，出具审查意见并存1档，确认购房资格。3、打分公示。公司分购房委员会办公室对确认的购房者计算积分、排列名次，经公司分购房委员会审核后，将积分和排名在机关、xxx小区和各工程部进行10个工作日的公示。4、选房付款。公示结束，公司分购房委员会办公室按照打分排序逐个通知所在单位，再由所在单位通知本人选房签字、付款认购。x、打分标准和排名方法1、打分所有依据以本人档案原始资料为准，出生年月以身份证为准，其它证明材料无效；所有打分时间均截止到2023年12月31日（特别注明的除外）。2、打分内容及标准：（1）职务分。正处职计30分；副处职计25分；工程副总经理计22分；三总师副职（含部门领导）计19分；正科职计17分；正科级（含技术副总）计14分；副科职计12分；副科级计10分。（2）职务阶段分。指部队、集团公司、公司聘任（用）的正式干部。一般干部每年1分；副科级每年1.5分；副科职每年2分；正科级（含技术副总）每年2.5分；正科职每年3分；三总师副职（含部门领导）每年3.5分；工程副总经理每年4分，副处职每年5分；正处职每年6分。任职不满一年的，按月计算。（3）职称分。员级每年计0.5分；助理级每年计1分；中级每年计1.5分；副高级每年计2分；正高级每年计2.5分。工人技师...
