第1页共4页劳动监察的工作总结一、提高人员素质，加强监察制度建设为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习（劳动法）、（劳动合同法）、（劳动保障监察条例）以及（XX市劳动用工和社会保险管理暂行规定）（市政府93号令）等法律法规和规章的根底上，又组织执法人员参加省市组织的各类培训，并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，集体讨论决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过程文明，办案文书标准整洁有序，无过失无投诉。今年以来，行政执法人员参加培训率和考试合格率20230％，持证上岗率20230％。按时完成了行政执法统计报表。为标准行政执法奠定了基矗二、搞好法制宣传，提高公民法律意识结合贯彻落实（劳动合同法）、（劳动保障监察条例），我们充分利用到用人单位监察检查的时机，深入宣传国家有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义，在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好气氛。2月、3月、6月、8月，开展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放资料220230余份，接待劳动保障法律法规咨询900余人三、加大执法力度标准用工行为认真贯彻执行（劳动合同法）、（劳动保障监察条例）、（XX市劳动用工和社会保险管理暂行规定），围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98％。一是积极开展劳动保障行政执法检查。第2页共4页截至目前，主动监察用人单位346户；审查273户用人单位报送的书面材料，指导283户企业健全了劳动规章制度，为标准用人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时，我们还接待企业和劳动者来电咨询3120余次，接待投诉举报344件，调查处理318件，结案率20230%。查处中，为41人次清退押金（保证金）5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险，追缴保险...
