年度工作参考总结-保安年度个人工作参考总结保安年度个人工作总结篇1一、以人为本，提高保安队伍整体素养保安效劳是一项特别的效劳性工作，企业要不断开展，关键是人员素养的上“下。为此，公司坚持以人为本、效劳至上〞为工作理念，狠抓保安队伍建立，不“断提高保安队伍整体素养。一是严把进人关〞，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以加强队员的体能和应变才能。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以加强保安员爱岗敬业的认识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导一直将处理保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感遭到保安大家庭的暖和，使大家可以安心工作，确保受保单位平安。二、标准治理，做好各项保安工作为了提高队伍的整体素养，公司将队伍的标准治理放在第一位。公司领导遵“照以三抓三定〞为核心的治理形式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导依照实际工作情况做出处理方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作方案进展传达与部署，使保安员可以做到各项工作目的明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，遭到了受保单位领导的一致好评。三、清理整顿，专项整治工作获得成效。四、严格督察，落实各项规章制度公司依照保安工作的实际情况，强化以人为本的治理，在严格治理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。2022年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的平安防范检查100多人次，觉察不平安隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都可以自觉恪守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位平安，遭到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的开展...
