企业平安文化与核心竞争力企业平安文化是指人们为了平安生活和平安生产所创造的文化，是平安价值观和平安行为准那么的总合。企业核心竞争力是建立在企业核心资源的根底之上，企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映，是企业组织中的积累性知识，尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和技能，并据此获得超越竞争对手的独特能力。企业平安文化渗透于企业技术、企业产品、企业管理、企业文化等反映企业核心竞争力的各个方面，对形成和加强企业核心竞争力具有重要意义；企业核心竞争力反作用于企业平安文化，不断提升的企业核心竞争力会要求加强企业平安文化建设。所以，企业在加强核心竞争力建设的同时，一定要加强平安文化建设，将两者有机地统一起来，协调开展。企业平安文化和企业核心竞争力是近年来企业界、学术界争论比较多的问题。前者涉及职业卫生健康及平安生产的各个方面；后者涉及资金、产品、技术、管理、开展潜力等。两者对企业的健康开展都具有极其重要的意义。两者之间究竟有什么关系？企业平安文化概念。平安文化指人们为了平安生活和平安生产所创造的文化，是平安价值观和平安行为准那么的总合。平安文化表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及采取的行动方式。企业平安文化就是平安文化在一个企业内的具体表达。层次。根据企业平安文化的概念和涵义，可把企业平安文化分为表层企业平安文化、中层企业平安文化和深层企业平安文化。表层企业平安文化指可见之于形、闻之于声的平安文化现象。如厂容厂貌、厂风厂纪、平安文明生产环境与秩序等。中层企业平安文化指企业的平安管理体制。它包括企业的组织机构、管理网络、部门分工及平安生产规章与制度建设。深层企业平安文化指沉淀于企业及职工心灵中的平安意识形态。如平安思维方式、平安行为准那么、平安道德观、平安美学观、平安价值观。它是员工对平安问题的个人响应与情感认同。深层企业平安文化支配着企业职工的行为趋向。功能。平安文化的功能可归纳为三方面：标准人的平安行为。使每一个社会成员都能意识到平安的涵义、对平安的责任、应具有的道德，从而自觉地标准自己的平安行为，并能帮助他人标准平安行为。组织及协调平安管理机制。平安管理不像设计管理、材料管理、设备管理局限于对企业某一方面或某一局部人的管理，它是对企业一切方面、一切人的管理，同时承担着对社会人的平安法规、平安知识的宣传。这就要...
