2023年计生委强化管理服务方案.docx

计生委强化管理效劳方案 给予“一票否决〞取消年终任何评先、评优资格。对未完成区制订亮点工作布置的镇办。 为标准区流动人口方案生育管理效劳工作，根据中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定中发（）22号）和市人民政府办公厅关于印发市流动人口方案生育管理效劳工作实施方案的通知郑政办文（）78号）精神。特制定本方案。 一、指导思想 以建立“统一管理、优质效劳〞流动人口管理效劳新体制，以“三个代表〞重要思想和树立落实科学开展观为指导。稳定低生育水平为目标，以维护流动人口方案生育合法权益为重点，全面提高我区流动人口方案生育管理效劳工作水平。 二、工作目标 全面提升我区流动人口方案生育根底工作水平；发挥全区资源优势，以扎实开展示范化创立为载体。进一步将流动人口方案生育纳入社会公共效劳体系；力争在年实现流动人口方案生育部门职责明确化、管理工作制度化和维权效劳政策化。 三、工作措施 （一）加强领导。 下设领导小组办公室，成立区流动人口方案生育管理效劳工作联席会议领导小组。地点设在区人口计生委。联席会议工作领导小组成员单位由区政府办公室、人口计生委、发改统计局、公安分局、卫生局、民政局、教文体局、人劳社保局、工商分局、房管局等职能部门组成。每季度首月召开一次联席会议，对全区流动人口方案生育日常化管理效劳工作机制进行研究，分析存在问题，提出解决的途径和方法。 （二）明确职责。 建立流动人口育龄妇女方案生育信息数据库。区人口计生委：将流动人口方案生育管理效劳工作纳入日常工作；组织、协调联席会议领导小组成员单位对流动人口实行综合治理；将流动人口方案生育管理效劳工作纳入目标管理责任制；对镇办的流动人口方案生育业务工作进行指导、监督和评估；做好基层管理效劳人员的业务培训工作；与流动人口的户籍地建立经常性联系。 区财政局。依照户籍人口标准把流动人口经费纳入财政预算；完善流动人口方案生育奖励优惠政策并组织、协调保证落实。 将资料录入微机数据库，各镇办： 为流动人口已婚育龄妇女建档立卡。纳入日常管理和效劳，为流动人口提供相应的方案生育宣传教育和咨询效劳。 组织辖区流入已婚育龄妇女按规定参与生殖健康检查；协助镇办方案生育部门为流动人口料理相关方案生育证件。社区（行政村）开展经常性人口和方案生育法律法规、优生优育、生殖健康宣传；依托社区卫生资源开展方案生育技术效劳。 应当核查其经现居住地镇办方案生育部门出具或查验过的方案生育证明，区公安分局、工商分局、人劳社保局：审批或料理流动人口暂住证、居住证、个体工商户营业执照、劳务用工手续时。没有方案生育证明的应当定期通报给人口和方案生育部门。对拒不履行避孕节育和生殖健康检查义务的流动人口育龄夫妻，可以根据镇办方案生育部门的提请，采取相应措施，催促当事人履行义务。 应当核查其经现居住地镇办方案生育部门出具的方案生育证明。区教文体局：料理流动人口子女入托、入学手续时。 应核查其生育证对无生育证应及时登记并于三日内通报医疗单位所在镇办方案生育部门，区医疗保健机构： 为流动人口孕妇进行孕期检查及接生前。协助其依照有关规定处置。 催促物业管理单位积极配合社区居委会采集物业管理范围内的流动人口方案生育信息，区房管局：催促物业管理单位与镇办方案生育部门、社区居委会签订方案生育管理责任书。催促物业管理单位协助各级人口和方案生育行政部门查处违反方案生育政策的流动人口。 催促租赁房屋居住的育龄流动人口到社区（行政村）料理或查验婚育证明每周向社区（行政村）计生部门提供租赁房屋居住的流动人口的婚育信息变化情况，房屋租赁户和业主：要与社区（行政村）签订方案生育管理责任书。并积极协助落实弥补措施。 （三）完善制度。 1.流入人口管理效劳工作 1实行四项管理工作制度 及时采集、整理外地区、本单位流动人口的流入、新婚、生育、节育等信息，一是建立流动人口信息现代化采集制度。各级人口和方案生育部门要按照省、市人口计生委关于方案生育信息化建设的具体要求。及时录入微机数据库，建立标准的管理效劳档案。二是建立流动人口信息月报告单制度。流动人口现居住地的房屋租赁户要坚持每月向社区（行政村）演讲在本户居住、经营流动人口的根本婚育信息。三是建立流动人口方案生育信息月核查制度。各级人口和方案生育部门、各社区、都市村庄、商（市）场和流动人口用工单位，要坚持每月核查一次流动人口的根本情况和婚育信息。四是建立流动人口信息月访视制度。社区居委会方案生育专干要每月对辖区流动人口中的重点对象进行一次家访，核实其根本婚育信息。 2开展九项免费效劳 实行流动人口的自我效劳；二是通过流动人口方案生育政策法规“进社区、进家庭、进企业、进商场、进工地〞活动，一是社区居委会、大型工厂、企事业单位等流动人口聚居地建立流动人口方案生育协会组织。认真做好宣传教育和咨询效劳；三是免费为流动人口提供避孕药具效劳；四是免费为流动人口定期开展生殖健康检查效劳；五是免费为流动人口已婚育龄妇女每一年开展二次妇科病普查，免费向实行方案生育的流动人口育龄夫妻提供根本工程的方案生育技术效劳；六是免费为流动人口料理和查验流动人口婚育证明效劳；七是整合社会公共资源，免费为流动人口提供空房、空岗信息效劳；八是依法开展效劳工程，开通维权热线，免费为流动人口提供法律咨询和法律援助效劳。九是制定出台流动人口方案生育奖励优惠政策，让实行方案生育的流动人口家庭在政治上、生活上、经济上得到实惠。 2.流出人口管理效劳工作 即：宣传教育制度、六个一〞管理制度、档案管理制度、信息核查制度、流动人口避孕节育情况演讲单审验制度、政务公开制度、维权效劳制度和优先优惠政策落实制度。重点要落实好“六个一〞管理制度：流出已婚育龄妇女外出前进行一次生殖健康检查、落实一项避孕节育措施、办一份流动人口婚育证明签订一份方案生育管理效劳合同、指定一个联系人、每3个月寄回1份流入地全国统一样式的合格的流动人口避孕节育情况演讲单以下简称演讲单认真落实流动人口避孕节育情况演讲单审验制度；行政村要审验演讲单上的照片是不是已婚育龄妇女自己，实行八项工作制度。镇办要审验流出已婚育龄妇女寄回的演讲单否合格。同时，行政村还要做好婚育证明催办和演讲单催要工作。 3.针对不同区域实行分类管理 1都市村庄和城乡结合部村 建立镇办→村民委员会→流动人口管理效劳站→房屋出租户四级管理和效劳网络。采取公开选聘、择优录用的方法配备管理效劳站工作人员。村民委员会要加大对流动人口方案生育工作投入，各都市村庄和城乡结合部村要设立流动人口方案生育管理效劳站。保证流动人口管理和效劳工作正常开展，保证管理效劳站工作人员工资待遇按时足额发放。严格落实村民委员会流动人口方案生育工作职责和房屋租赁户家庭法人代表责任制，并依托公安部门治安防范机制，实现计生和公安部门流动人口信息资源共享。各都市村庄和城乡结合部村庄每季度开展一次“好房东〞评选活动。 2社区居委会 各居民楼院招聘1名计生宣传效劳员，建立街道办事处计生办→社区计生管理员→楼院计生宣传效劳员→户代表四级管理与效劳网络。社区居委会配备1名专职计生管理员。管理效劳经费和人员待遇由区、办二级按比例负担。将流动人口计生工作纳入社区经常性工作，努力做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同效劳、同投入。 3各类经济组织和社会组织 切实落实方案生育工作的人员、经费和措施，建立和完善各类经济组织和社会组织流动人口方案生育法定代表人责任制或主要负责人负责制。积极协调有关部门共同做好单位内部及租赁本单位房屋的流动人口方案生育管理和效劳工作。各类经济组织单位法人在签订劳动合同时，应将实行方案生育工作的内容纳入其中，协助和引导员工自觉实行方案生育；招用成年流动人口务工，应当核查其经现居住地镇办计生部门查验过的流动人口婚育证明所持婚育证明未经查验的应当协助做好查验工作；对无婚育证明应当催促其补办。 4各类集贸市场和批发市场 具体负责市场内流动人口方案生育管理和效劳工作，各类市场实行主办单位流动人口方案生育负责制。配备充分的人员和必要的工作经费，并接受所在地镇办的业务指导和催促检查。依据各类市场所在地镇办出具的年度流动人口方案生育目标任务完成情况通报，对于没有完成目标任务的市场，区人口计生委将根据有关规定对其进行处分。各类市场每季度开展一次流动人口“好商户〞评选活动。 四、考核方法 每年进行2次。考核内容为。核查婚育证明情况、通报流动人口信息情况。区人口计生委负责对各相关职能部门的流动人口方案生育管理效劳工作职责落实情况进行考核评估。 每季度进行1次。对流出地考核内容主要为：流出已婚育龄妇女操持婚育证明情况和流出已婚育龄妇女流动人口避孕节育情况演讲单寄回情况。对流入地考核内容主要为：流入已婚育龄妇女验证、登记建档情况和流入已婚育龄妇女免费健康检查情况。区人口计生委对镇办的流动人口方案生育管理效劳工作职责落实情况进行考核评估。 五、奖惩方法 区委、区政府将在全区人口和方案生育工作会议上给予惩罚奖励；对没有尽职尽责完成目标任务的部门、镇办及主要负责人，对落实流动人口方案生育管理效劳工作职责好、工作有成效的部门、镇办。给予通报批评，并取消一切评先、评优资格。 （一）被选为国家级亮点的流动人口管理效劳亮点单位的奖励所在单位50000元。当年年终方案生育综合考评加20分。 （二）被选为省级亮点的流动人口管理效劳亮点单位的奖励所在单位30000元。当年年终方案生育综合考评加15分。 （三）被选为市级亮点的流动人口管理效劳亮点单位的奖励所在单位20220元。当年年终方案生育综合考评加2023分。 （四）被选为区级亮点的流动人口管理效劳亮点单位的奖励所在单位2023000元。 第8页 共8页