最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法形考任务2-3试题及答案最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法形考任务2-3试题及答案形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售员，2023年8月，由于业务繁忙，公司屡次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班那么会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间到达10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。2.某公司应当如何支付赵某加班工资。答：1.该公司的行为不合法。根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原那么，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；劳动法第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2023年8月的加班时间明显已经超过了劳动法的限制，侵害了劳动者的休息权。2.根据劳动法44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。〞天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。形考任务3一、单项选择题〔每题2分，共40分〕题目1根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是〔〕。选择一项：a.职工每日工作8小时，每周工作45小时b.职工每日工作8小时，每周工作48小时c.职工每日工作8小时，每周工作40小时d.职工每日工作8小时，每周工作44小时题目2以下人员中能依法实行综合计算工作制的是〔〕。选择一项：a.企业中的外勤人员b.企业中的推销人员c.铁路巡检工d.出租车司机题目3未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为〔〕。选择一项：a.30天b.10天c.20天d.40天题目4用人单位由于生产经营需要，履行〔〕程序后可以延长工作时间。选择一项：a.用人单位自行决定b.与工会协商同意c.报经劳动行政部门批准d.与工会和劳动者协商同意题目5负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育...
