此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动法对加班的规定2023年劳动法对加班的规定加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。下面是CN人才小编收集整理的2023年劳动法对加班的规定，欢迎阅读参考!~1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动法对加班的规定汇总加班管理制度20232此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023劳动法中加班工资计算及病假规定2023年劳动法关于加班的规定2023加班以及节假日加班工资计算方法2023年深圳加班费怎么算2023年加班工资怎么算3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023深圳劳动法加班费规定2023年节假日加班工资计算方法2023深圳劳动法加班费2023加班费如何计算4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于加班的规定有哪些劳动合同法第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。劳动法第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。法定节假日加班工资怎么算劳动法第四十四条规定，有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加...
