12023年公司总经理自我剖析材料依据上级要求及局党委?实施方案?规定的工作程序和方法步骤，本人仔细比照XX等3起典型案例通报状况，自我剖析如下：一、自身存在的主要问题〔一〕理论学习的自觉性较差，不能充分利用运用理论去指导实际工作。1、自觉主动抽时间学习不够。除参与公司领导班子统一支配的学习和参与局党委支配的集中学习外，平常自己很少能自觉主动地抽出时间学习。2、运用理论去指导工作上还有差距。缺乏运用马列主义思2想和邓小平理论的立场、观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际工作问题。3、注意理论成果转化不够。体现在公司工作中适应市场经济迈的步伐不够大；建立现代企业制度后的机制关系理顺的还不够顺畅等。〔二〕工作作风还不够扎实。1、工作作风有时急燥。有时发脾气简单影响下级的工作心情。2、在抓工作上抓的过细。生怕出差，事必躬亲，不利调动副职和部门的工作乐观性和效率，自己也太累。3、作为行政班长，起带头作用，抓好班子的团结不够。需3进一步宽容待人，推功揽过，相互沟通，发挥好班子的合力作用。4、是还存在形式主义的问题。方法和制度在理论上讲很好，但执行起来有时与实际工作有脱节的地方。〔三〕在党风廉政建设和责任制的落实上还需要进一步加强。1、对自己要求还不严，存在超标款待的问题。主要是存在对外开发和公关联络方面，为了企业揽活生存，有用超标准、超范围宴请客人的问题。2、抓教育不够，廉政责任制落实不到位。3、项目监理管理需进一步严格。公司多年来在项目管理4中，在对外工程分包、民工工费结算、物资选购、设备租赁、资金拨付等管理环节上还需进一步严格。二、存在问题的主要缘由〔一〕对理论学习重要性熟悉缺乏。剖析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本缘由在于对学习的重要性熟悉缺乏，学风不够端正。没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和缺乏中去熟悉学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，满意于凭老经验可以应付工作。〔二〕自满自足，无视了世界观的改造。自己对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行5和所作所为都是想把企业当成自己的家，都是想尽力把企业持续进展起来，是能够经得起组织和企业职工群众检验的；工作上也有很强的敬业精神，不贪不占，自我感觉良好。由于自己有自我满意的思想，因而无视了自身世界观改造，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格根据党章和党员标...
