2023年部门信息化工作考评实施方案.docx

部门信息化工作考评实施方案 一、考核评议范围 全市各乡（镇、街）、市直各部门。 二、考核评议内容 （一）组织机构 （二）网站建设 （三）信息报送 （四）在线访谈 （五）政务邮箱 （六）技术培训 （七）网上办公 （八）保密平安 （九）咨询投诉 （十）公众评议 三、考核评议方式 考核评议工作由日常监测、网上公众评议和信息报送三局部组成。年终结合三项得分情况，按乡镇组和市直组分别排名，评出乡镇组5名，市直组2023名；先进个人20名，并予以表彰奖励。对信息化工作建设较差、经督办不见效果的单位予以通报批评。同时将考核结果报市岗位目标责任制考核工作小组。 （一）考核时间。全年。 （二）日常监测工作。由市信息中心及相关单位人员对全市各乡（镇、街）、市直各部门的信息化工作实施日常监测，按202223年x市乡镇街和市直部门信息化工作考评标准（附后），每月进行一次评分并形成点评意见，通过x信息港网站和专供信息以通报形式发布，同时将考核结果报市岗位目标责任制考核工作领导小组。 （三）公众评议工作。在x信息港网站x上“调查测评〞专栏，对全市各乡（镇、街）、市直各部门的信息化工作进行投票和评议。 （四）信息报送工作。全市各乡（镇、街）、市直各部门通过公务电子邮箱进行信息报送，年终根据报送信息数量、质量及时效性进行评分。 四、其它事项 （一）报送信息内容。分为标准性信息和动态信息（新闻）两局部组成。 （二）报送信息质量 1、全局性。所报信息内容应对全市工作具有一定指导和借鉴意义，或对百姓生活有一定影响，同时也能表达本部门特色。 2、准确性。信息中涉及的时间、地点、人物和事件要真实准确，引用的各种背景材料、数字等准确无误，对事件的概括符合其本来面目，不能任意曲解或修饰。 3、时效性。对于可公开的重要政务信息要尽可能在第一时间报送，突发事件信息要按照相关预案规定和领导要求汇总整理报送，不迟报、漏报，掌握主动权，搞好舆论引导。 4、标准性。（1）标题。标题应紧扣主题内容，必须冠名的单位要完整或用标准性简称。（2）内容。信息内容以陈述语句表达。文中出现的单位、部门名称应表达完整（或用标准简称），日期以“x202x年xx月xx日〞表达，不用“昨天〞、“今天〞、“明天〞等字样。文中数字要用阿拉伯数字。配合文稿的图片、表格应清晰，并有说明文字，图片大小为600×450像素，格式为jpg。视频信息以光盘为介质，作为资料存档。（3）用语。报送信息时要用标准用语，如“我局〞应为“xx局〞、“我乡（镇）〞应为“xx乡（镇）〞等，文稿末尾要注明来源、作者姓名和所在单位。 （三）报送信息要求 1、5月8日前，各乡（镇、街）、市直各部门将本单位分管领导和信息技术员名单和联系方式报到市信息中心x 2、报送信息用u盘或公务电子邮箱进行报送。 联系人：王美玲x信息港网站站长 单冬梅市信息中心科员 ：x x 地址：x市行政中心办公楼XX县区四层 接收信息邮箱：x 3、相同内容的信息，不得重复报送。 （四）考核评议实行标准和督办制度，在日常监测中发现问题，及时纠正，以 、电子邮件等方式进行督办，对督办不见效果的单位，酌情在评分中每次扣除1—2分。 （五）不具有行政审批职能、未列入考评工程、未安排方案及没有投诉案件事例的部门或单位，该项分值可参照其它各项得分情况按百分比进行核算。 （六）“在线访谈〞根据应到时间、次数和质量进行评议，不按时间参加访谈的单位或部门，根据情况酌情扣分；访谈内容较好，社会影响力较大的，根据情况酌情加分。 （七）“技术培训〞根据应到时间、次数和成绩进行评议，不按时参加培训或参加培训不考试的单位或部门，根据情况酌情扣分，考试成绩优秀的根据情况酌情加分。 第4页 共4页