第1页共12页向“带病提拔〞亮出制度利剑篇一：浅谈“带病提拔〞现象西南交通大学公务员制度专题期末论文浅论“带病提拔〞现象年级：2023级学号：202223202320姓名：咼盟飞专业：机械设计制造及其自动化指导老师：袁智202223年11月在我国公务员制度中，合理公正的公务员任命、选拔、提拔机制具有不可无视的地位和作用，是保证组织内部各个职位获得适宜人选，从而使事得其人，职得其人，人事相宜的主要途径，这些直接影响政府工作效率。本文采用理论研究的方法，通过对存在的“带病提拔〞的原因，惯用方法，途径等的研究分析，提出相应的对策和措施。关键词：公务员；带病提拔；问责1引言42主要内容42.1“带病提拔〞现实情况42.2“带病提拔〞现象产生的原因分析42.2.1“权钱交易〞42.2.2制度标准不健全52.2.3制度落实不到位52.2.4干部伪装和把握偏差53对策53.1构建合理的公务员晋升提拔制度53.2改变人们传统的社会观63.3倒查机制63.3.1“倒查机制〞根本概念63.3.2“倒查机制〞产生的效果64研究结论71.引言近年来，干部“带病提拔〞、“边腐边升〞、“愈坏愈用〞第2页共12页等官场丑恶现象，在少数地方已经屡见不鲜了，甚至成为“约定俗成〞的词汇和尽人皆知的“潜规那么〞。毫无疑问，“带病者〞早晚会露出“狐狸的尾巴〞，但提名者却始终“毫发无损〞，依然“提名〞不止，这就不能不令人深思。针对我国目前的具体情况，我将采取理论研究方法，通过对我国“带病提拔〞现象的研究分析，提出相应的对策。2.主要内容“带病提拔〞现在已经在社会上普遍出现，为什么这种现象会这么有市场，在政府的严令下还是屡禁不止。笔者从这种现象的产生原因，运用的方法和造成的后果等发面进行分析并提出相应的措施，同时对政府的一些措施进行简单的评述例如“倒查机制〞。2.1“带病提拔〞现实情况带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风，是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升〞、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。这两年很多“落马〞贪官都是“带病在岗〞，如陈良宇、王怀忠、曾锦春、秦裕等，至于“带病提拔〞的就更多了如最牛县委书记之称的王志国，瓮安事件发生时的原县委书记勤，“黑砖窑事件〞中的副县长王振俊等等。2.2“带病提拔〞现象产生的原因分析2.2.1“权钱交易〞由沃尔泽复合平等理论观点来看，“在每一个具体的分配领域内，在该社会物品的占有上，一定是一局部人占有的多，另一局部人占有的少，但社会分配领域仍然能够维持其应有的相对自...
