全聚焦聚力脱贫攻坚暂行方法全县聚焦聚力脱贫攻坚暂行方法为深入贯彻省委领导重要指示精神，进一步聚焦聚力脱贫攻坚，确保实现“三个经得起〞〔国家考核评估验收、历史检验、人民满意检验〕，确保实现今年在全省率先脱贫摘帽，特制订如下实施方法。一、所有力量向脱贫攻坚一线聚合1.所有县干下沉乡镇。除分管信访维稳工作以外的所有县干到所包保乡镇驻镇工作，主要职责是催促县直单位和乡镇、村落实工作责任，调度乡镇和村级脱贫攻坚工作，共同研究解决存在困难和问题。每月驻乡镇时间不少于三分之二，每周调度1次所驻乡镇脱贫攻坚工作；每月三分之一的时间统筹抓好其他工作。2.县直单位下沉到村。所有县直单位主要负责人坚持到所包保村驻村工作(包保多个村的，可以委托单位其他班子成员分别驻村)，主要职责是落实单位包村〔贫困村和非贫困村〕责任，催促本单位干部职工落实包户责任，和村共同研究解决存在困难和问题。每月驻村时间不少于三分之二，每周调度不少于1次，每月向县委组织部和县脱贫攻坚指挥部办公室报告工作。坚持原有县直单位包保贫困村原那么不变的根底上，根据县直单位干部职工数、村贫困户数，对非贫困村安排县直单位进行包报，增加包保力量。3.推进干部进村入户。坚持原帮扶干部包保贫困户原那么不变的根底上，适量增加非贫困村贫困户的帮扶干部，确定到人。除纪委、监察局、政法委、公检法、开发区、信访局、经科委、环保局、安监局、重点工程局之外，所有县直单位领导班子实行AB岗，单位三分之二的力量进村入户，从事脱贫攻坚工作，主要职责是全面落实自身包保责任，催促其他干部职工落实帮扶责任，帮助协调解决村级脱贫攻坚困难和问题。县脱贫攻坚指挥部办公室制定具体的工作职责清单。进村入户人员用三分之二的时间抓脱贫攻坚工作，三分之一的时间统筹其他工作。4.加强人员管理。县委组织部和县脱贫攻坚指挥部办公室会同人社局、财政局拟定县直单位包保贫困村和非贫困村方案，确保如期进村帮助工作。各单位确定人员名单于8月4日之前上报至县委组织部，8月7日之前进村入户。乡镇和所在单位要进行政策和业务培训，确保帮助不添乱。对不服从组织安排、不服从抽调的，县纪委要严格实行问责。5.集中开展大走访活动。各级领导干部和包保干部进村入户对照“三个围绕〞开展工作，即围绕问题抓整改，县脱贫攻坚指挥部将所有问题清单下发至各部门、乡镇、村，包点县干和县直部门主要负责人加强调度检查；围绕验收抓推进，对照户脱贫、...
