第1页共2页区环保局机关效能活动整改结果汇报材料区环保局机关效能活动整改结果汇报材料区效能办：在区环保局党组高度重视，精心部署下，我局于今年6月15日制定了区环保局机关效能活动整改方案，为全面落实整改方案中提出的整改要求，全局各相关科股室全力以赴查摆自身问题，在本着有那么改之，无那么加勉的原那么下全面整改，并在8月中旬根本完成了整改方案要求的各项整改任务，下面就将我局的整改结果汇报如下：一、针对效劳意识还要加强的问题。我局目前已经全面实行首问责任制，做到热情效劳、便民高效。已经杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象，对企业效劳做到“大小事情认真办，能办的事情马上办，疑难事情尽情办，特殊事情上门办，一切事情依法办〞。做到认认真真为民办事，急事特事马上办，难事疑事不推诿，能够办好，应该办好的事坚决办好，特别是及时办理好群众的来信来访，为群众排忧解，目前已经整改完成。二、针对局部机关干部作风中存在不思进取，得过且过的问题。1、为打破岗位终身制、参加岗位竞争制、引入岗位鼓励制度，改变局部干职工不思进取，得过且过的思想，制经过一个多月的酝酿，我局最近开展了中层干部竞争上岗、股室人员优化组合活动。此次竞岗组合活动分宣传发动、公开报名、竞岗演讲、民主测评、讨论决定、优化组合七个阶段进行，竞岗活动最终决出办公室主任、副主任、管理股股长、污控股股长、信访室主任、监测站站长各1名，监察大队副大队长2名及其下设4个组的组长4名。竞岗结束后，决出的各股室长和未参与竞岗的人员根据各股室的特点以及自身优势进行了双向选择，从而到达了各股室优化组合的目的。此次竞岗组合活动，极大的激发了机关干部的积极性和开创性，从而为新一届领导班子更好、更有效的开展工作奠定了根第2页共2页底。2、为提高局部在职职工的学历，目前局里已实行限时提高学历、能力、技能的制度.未到达大专学历的职工已经报名党校、自学和成人高考的学习。问题三、有局部工作人员接受企业吃请的现象。我局已严格执行“十不准〞的有关规定。即。在执行公务活动中，不准在管理对象处就餐和参加各种娱乐活动；不准借用管理对象的交通、通信工具；不准到管理对象处报销各种费用；不准以考察、学习等名义接受管理对象的出资旅游；不准到管理对象处报销书报费和各种物品费用；不准接受管理对象的酬谢费、提成和回扣；不准参加有偿中介活动；不准私自参与环境污染治理工程；不准擅自参加各种庆典、开工...
