第1页共5页关于贯彻执行XX市企业职工因病死亡待遇暂行规定假设干问题处XX市劳动和社会保障局关于贯彻执行。XX市企业职工因病死亡待遇暂行规定。假设干问题处理意见的通知渝劳社办发。2022。8号各区县（自治县、市）劳动局、市级有关部门：。XX市人民政府关于印发。XX市企业职工因病死亡待遇暂行规定。的通知。（渝府发。2022。42号，以下简称。暂行规定。）已于2022年7月1日起施行。经市政府同意，现就贯彻执行中假设干具体问题提出如下处理意见：一、2022年7月1日以后（含7月1日）死亡的职工和退休人员的死亡待遇，按。暂行规定。和本通知的有关规定执行；2022年7月1日以前死亡的职工和退休人员的死亡待遇，仍按原规定处理。2022年7月1日以前已享受生活困难补助金，现仍符合供养条件的死亡职工供养直属亲属，可继续发给生活困难补助金，并从2022年7月1日起，改按。暂行规定。的标准执行。二、职工本人工资，以国家统计局规定的工资总额的口径，按职工死亡前12个月的月平均工资计算，缺乏12个月的按实际月份计算。三、职工和退休人员死亡后，在按规定应实行火葬的地区不实行火葬的，不享受丧葬费。企业所在地尚未具备火葬条件，或者当地是按少数民族习1俗安葬的，丧葬费可暂按当地县级以上人民政府的有关规定执行。四、死者原配偶再婚后，从再婚的次月起，不再享受生活困难补助金，其他供养直属系亲属仍符合享受生活困难补助金条件的，可继续享受。五、死者生前供养的直系亲属凡符合生活困难补助条件的，第2页共5页其生活困难补助金应从职工或退休人员死亡的次月起发给。在企业按照我市有关规定作出处理决定后，死者家属不接受企业处理决定的，企业那么从其接受处理决定之月起发给有关待遇，过去的不予补发。六、死者生前供养的直属只有父母或配偶符合供养条件，其兄妹或子女的固定收入超过当地城镇居民最低生活保障标准的，那么应与企业合理负担供养直系亲属的生活费。对符合生活困难补助条件的，企业可根据死者兄妹或子女的人数和收入状况，按照。暂行规定。第五条规定的生活困难补助标准，发给死进供养直属亲属50%至75%的生活困难补助金。七、享受生活困难补助金的供养直属亲属，应以职工或退休人员死亡时，其直属亲属是否具备供养条件来确定。在职工或退休人员死亡的当时，其直系亲属不具备供养条件的，以后到达供养条件时，不能再列入供养直系亲属范围享受定期或不定期的生活困难补助金。八、定期生活困难补助金标准，以死者供养直系亲属户口2...
