第1页共4页社会工作综合效劳组织生活会个人发言材料根据组织生活会学习实践活动安排，按照局党组统一部署，结合“幸福树〞社会工作综合效劳中心的效劳工作，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等党章、党规内容。以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系效劳群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，查找了自身存在的问题和缺乏，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题通过认真学习“两学一做〞的内涵，对照纪律、准那么以及“六大纪律〞的要求，自己还存在以下问题。1、理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。对于理论知识学习的不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有将党的理论知识与社工综合效劳活动相结合，致使自己理论根底不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、日常效劳工作不够细。“幸福树〞社会工作综合效劳中心的效劳工作，不仅是为社区居民效劳、为弱势群体效劳、更重要的是为基层所有需要帮助的群众效劳的。在效劳过程中，有时仅图完成效劳工作，没有深入分析问题出现的原因。有些效劳工作虽然做了，但没有做到位，效劳评估达不到理想效果。在效劳活动过程中，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的效劳，缺乏与效劳对象进行更深入地沟通，了解效劳对象更深层次地效劳需求。3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很懊悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原那么性，按文件要求和有关规定第2页共4页办事，没有及时采取变通的方法处理，影响了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使综合效劳活动效果不够理想。4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还...
