浅谈大学生就业困难的原因与对策张金苹摘要：随着当今社会经济的不断开展和进步，大学生的毕业就业形势越来越严峻，每年全国高校毕业的学生逐年增长，而就业量却有所下降。学生的就业问题，不仅关系到学生的切身利益，还关系到我国社会主义建设的目标完善。本文对大学生就业困难的原因及对策进行了简要分析和探究。关键词：就业困难对策原因择业观中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：1672-1578（2022）03-0024-011大学生就业困难的原因1.1错误的择业观念局部大学生在就业的过程当中，将目光定格在事业单位，国有企业和国家机关，盲目地进行追求和选择，价值观念不切实际。只注重工作的舒适性，待遇的优厚性，而缺乏了自身的定位和规划，从而在择业的过程当中急功近利，眼高手低。还有一局部大学生在就业前缺乏对自身专业的理性判断，无法积极地进行职业规划，在上大学的过程当中，对职业生涯没有目标和追求学习的动力。从而导致个人综合素质不够达标，专业技能不够完善，在岗位当中不能很好的适应岗位的需求，从而造成就业困难。1.2学生综合素质待提高随着我国社会的不断开展和进步，对于人才的需求也越来越趋向于专业性和技术性。但是随着我国教育事业的开放，学生的个人綜合素质和专业技能不够达标，无法积极地进行就业。局部大学生在自主选择就业信息的过程当中不够重视，无法积极地进行选取和对待，从而在就业过程当中走了很多弯路。大学教师在授课过程当中，实践活动都过于形式化，使得学生的个人综合素质不够达标，很难在应聘的过程当中合格。1.3理论教学与实践教学存在脱节高校在招生的过程当中扩大了学生的入学率，使很多青年都能够接受高等教育是一件很好的事情，但是这一过程导致毕业生数量急剧增加。高校在教学过程当中无法积极地进行引导和提升，使得学生的综合竞争能力不够完善，而社会对于毕业生的需求量也不多，很难到达供需平衡的状态，所以学生在就业的过程当中较为被动。与此同时，我国正处在经济社会高速开展的时期农民工、城镇就业人员、留学回国人员过多与毕业大学生直接进行竞争，从而给大学生的就业带来新一轮的挑战。高校在引导学生进行专业学习的过程当中，利用传统的教学方式使学生注重理论上的学习。无视了学生的综合素质开展，使得学生在专业技能水平上无法得到拓展和提升。从而与就业单位的相关需求造成脱节，无法到达试用单位的需求。还有一局部高校设置的专业课程不是面向市场和社会的需求，而是立足学校师资...
