第1页共3页执法监察科廉政自查汇报加强干部队伍的廉洁自律是新时期反腐败工作的重要任务之一，总之。也是推动党的事业健康开展的重要保证。为了提高党风廉政建设责任制的实效，进一步推动领导干部廉洁自律，要认真做到勤奋好学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、求真务实，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结同事，徇私执法、廉洁从政，生活正派、健康开展〞八个方面的良好风气，强化干部队伍的效劳意识、落实“一岗双责〞机制。抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路执法监察科为深入推进党风廉政建设和确保反腐倡廉各项任务的完成。坚持以党的十七大精神为指引。稳固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，确保了各项工作的顺利有序开展，现将科室廉政建设工作自查情况汇报如下：一、抓学习认真落实区委十届九次全会和202223年党风廉政建设工作任务，科室人员认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。深入落实科学开展观，建设学习型科室。每周组织科室人员学习党风廉政建设责任追究方法政务公开考核方法党风廉政建设考核方法廉政风险防范实施细那么和法律、法规等一系列文件。强化法律意识，做到知法、守法、不违法。二、抓制度建设同时也是标准约束领导干部行为，制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要根底。前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我科室抓党风廉政建设和科室人员廉洁自律工作的重点。科室根据住建委制定的党风廉政建设制度、一岗双责职责及反腐倡廉会议精神，年初就完善了执法监察科的职责、制度、行为标准、廉正建设的规定、文明用语及工作顺序等，强化了科室人员的责任意识，考核工作标准性明显提高。三、抓目标管理第2页共3页实现政府管理的科学化、民主化、法制化、信息化和标准化建立科学的评估体系。建立健全科室廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，整合各方资源，提高效劳水平，推进执法监察工作的重要内容。现在政府实行的目标管理，就是使科室的工作人员在日常工作中，使每一个人都明确责任，主要是明确各个“节点〞任务，该做什么事，应该负什么责任。使工作无一遣漏，又没有重叠，保证工作的顺利完成。日常工作中要有高度的责任心和责任感，把目标管理考核制度落实到工作中去，做好目标责任到位、人，做到本职工作和党风廉政建设的评价科学化、数量化、精确化。四、...
