第1页共2页优秀员工的职业精神读后感人总是需要有点精神的---------读优秀员工的职业精神有感抚松分公司客服中心根据公司读书月学习活动的安排，最近读了一本叫优秀员工的职业精神的书。读后感想颇深，不由的让我想起了人生的态度，一种对待职业、社会的态度。毛主席曾说过。“人总是需要有点精神的〞。我想这句话从某种角度来说是指人生对待某件事的态度。倘假设，一个民族如果没点“精神〞，这个民族就不会强大而优秀，一个企业如果没点“精神〞，这个企业就不会有生机和活力，一个人如果没有点“精神〞，这个人也就不会对社会、对企业有用。职业精神就是一个人对待职业的一种态度，一种如何对待工作、对待社会的态度。这种态度内面蕴藏着的其实是使命感、责任感、团队合作态度、敬业精神和良好的职业道德等成功的核心元素。从某种意义上讲，良好的职业精神对一个企业的奉献甚至大过优秀的能力。我们需要的就是那种有着良好的职业精神的员工，需要的是热爱工作、对工作有责任感、有团队合作精神的员工，需要的就是那种具有精诚合作、大家一起解决难题的良好职业精神的团队。而不是一个出现问题每个人都推诿不愿承担责任，“有荣誉就上，见责任就让〞，要么竭力表现个人英雄主义，要么得过且过的混日子的这样的缺乏进取精神的团队。二战中美国著名的将领巴顿就是这样一个尊崇职业精神的楷模。实事求是讲，我们不能说巴顿的作战领导能力是全美国军界最好的，但是巴顿部队的作战能力却极强，立的战功也数不胜数，其实这就是职业精神所产生出的巨大效力。巴顿常说：“从某种意义上讲，一个战场上的将军就是一个演员，他必须以自己的一言一行去影响部下，并尽力使他们仿效和追随。〞在每一次的战斗中，巴顿几乎都会出现在战火纷飞的前沿。每当攻克一座城镇，他总是冒着炮火同第一批入城部队一道进城。第2页共2页每次两栖作战，他总是不等船靠近浅滩就率先跳入水中，涉水登陆。巴顿从不满足于运筹帷幄和发号施令，他主张：每个指挥官在自己适当的职权范围内都要身先士卒。因为，巴顿知道作为一个领导千军万马大团队的统帅，自己必须比自己的下属更具有职业精神，表现出优秀的职业精神，勇敢地负起自己的责任来，才能使自己的部下受其影响和感召勇敢战斗，把工作做得更好。每个成功人士背后都有着这种无坚不摧的职业精神释放出的“超能力〞。海尔的一个普通工人会把企业“真诚到永远〞的文化理念时刻印在自己的心头，因此才会由一个濒临破产的小国有企业...
