天道酬勤打造“六型党建〞,助推经济社会开展近年来，枣庄市委市直机关工委积极打造“六型党建〞，不断把党建优势转化为开展优势、把党建资源转化为开展资源、把党建成果转化为开展成果，为跑出资源型城市创新转型高质量开展的“加速度〞提供坚强政治保证。学习型党建推动思想统一。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为重点，组建市直机关学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲团，在市直80个部门开展宣讲，并为市直机关全体党员配发5万余册专题学习教材。市直机关各部门单位先后组织专题辅导报告60余场，受益党员干部9000余人;690余名县级以上党员领导干部为基层党员讲党课832场次，听课党员干部2.5万余人次。市直机关1.7万余名在职党员干部群众注册使用“学习强国〞学习平台，实现了“市直机关各级基层党组织百分百纳入、在职人员全员注册使用〞的目標。责任型党建推开工作落实。建立“三张清单、三张网〞运行机制。对党组书记、机关党委书记、党支部书记，分别列明17项、17项和21项职责清单，通过召开支部标准化建设现场推进会、印发支部标准化建设意见和开展全覆盖督导调研等措施，推进“三张清单〞落实落地。“三张网〞即运用“灯塔-党建在线〞，实现组织设置和党的组织生活同步;运用基层党建指数系统，实现堡垒指数、头雁指数、先锋指数动态管理;运用机关工委党建考核平台，实现85%的事项网上测评。创新型党建推动整体进步。工委先后召开市直机关党建工作座谈会、基层党建重点任务推进会、加强党支部标准化建设现场会等，经常交流基层党组织先进经验。按照“一单位一品牌，一支部一特色〞的要求，创立市直机关基层党建示范点37个，打造市直机关党建品牌137个。积极选树先进典型，2023年，市直机关24名优秀共产党员、11名优秀党务工作者、22个先进基层党组织受到市委表彰，1名优秀共产党员受到省委表彰。标准型党建推动根底夯实。按照市委“1+7+7〞党建标准化建设要求，工委制定出台关于推进市直机关基层党建工作标准化建设的实施方案等文件。同时，依托智慧党建系统，实现党务管理信息化、支部建设标准化。以机构改革为契机，指导各基层党组织选拔政治素质高、工作能力强的党员担任党组织书记，加强带头人队伍建设。活力型党建推动效劳升级。2023年，工委启动了市直机关党组织和在职党员到社区“双报到〞工作，扎实推进机关企事业单位党组织联系社区党组织、万名在职党员干部到社区报到工作，要求各机关企事业单...
