第1页共6页国有企业退出面临的问题及其对策与建议企业思想政治工作面临的问题及其对策近年来，随着社会的快速开展与进步，人们的思想观念发生了极大转变，这点在施工建筑企业内表现尤为明显。在新思潮的影响下，广阔职工的思想观念和价值取向发生了非常明显的变化，这对企业稳定与开展非常不利。因此，如何做好新时期下施工企业职工的思想工作，维护企业的繁荣与稳定，成为了企业思想政治工作人员重点研究的课题。一、当前施工企业思想政治工作所面临的新问题随着社会主义市场经济体制的不断建设与开展，施工企业由内而外、由表及里所产生的变化，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接不暇，主要表现在以下三个方面：（一）是职工思想观念和价值取向多元化。目前，经济全球化趋势日益明显，国内外市场和区域开展竞争日益剧烈，施工企业开展的条件和环境正在发生着深刻变化。施工企业为了求生存、谋开展，在不断适应建筑市场瞬息万变的情况下，还要加强内部机制与管理的变革。随着国外思潮和理念的渗入，随着企业改革步伐的推进，干部职工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响。“个人主义〞、“享乐主义〞、“金钱至上〞等思想观念和价值取向开始在广阔职工中滋生、蔓延，不利于职工树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）企业思想政治工作者素质参差不齐。当前企业处于改革、开展的攻坚阶段，思想政治工作面临的问题很多，而在机构改制的过程中，部门压缩、人员精简又成为必然趋势，专职人员减少，兼职人员占绝大多数。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不擅于开展工作，有的自身认识缺乏而轻视忽略思想政治工作，造成党建工作开展不平衡。（三）思想政治工作载体进一步拓展。随着社会的开展与进步，施工企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善，而网络的普及，使世界范围内的思想观念、意识形态相互交流融合，第2页共6页企业不仅要应对变化、开展变革，同时还要承担更多的社会责任和历史责任，思想政治工作的载体正是随着社会和企业的开展，以及职工素质的提升而不断发生着变化。二、对如何做好新形势下施工企业思想政治工作的思考面对诸如前面所述的新情况、新问题，要求思想政治工作者积极开动脑筋，拓展新思路，研究新方法，以维护人才队伍稳定和企业繁荣兴盛。具体来讲，应在以下几个方面加强创新：（一）提高认识，开拓思路，实现工作理念的创新施工企业的思想政治工作客观上处于交通...
