第1页共2页见的函卫生部监督局关于征求卫生监督机构绩效考核实施意见意关于招商引资工作绩效考核征求意见的函各相关单位：根据7月9日县招商引资工作领导小组会议精神，2023年起对招商引资工作绩效考核方法进行完善。主要内容如下：1、实施范围和对象：县四大班子领导；承担招商引资目标任务一、二、三、四类单位的在编在岗正式职工，二级机构（含事业单位）工作人员根据本人意愿自愿申请参加；不承担招商引资目标任务的单位。2、绩效考核计提及奖励标准县直单位由县财政、各镇由同级财政按1。1比例进行配比，作为招商引资绩效考核奖，根据各单位全年招商引资任务完成情况发放。驻陵单位可比照此标准自行计提、配比发放招商引资绩效考核奖。工作性津贴计提从2023年8月起开始。3、考核方式招商引资工作绩效考核，2023-2023年三年为一个考核周期实行年度考核、次年与上年合并考核、三年总考核的方式。4、招商引资绩效考核奖发放与计提的工作性津贴返还方式承担招商引资任务单位：根据xx县2023年招商引资目标管理考核方法（南政（2023）27号）文件精神及参照xx县2023年度招商引资保证金管理方法（南政秘（2023）49号）文件中关于年度任务奖发放的方法执行：对完成年度目标任务的单位，招商引资绩效考核奖全额发放，个人计提的工作性津贴全额退还；未完成的单位，按比例退还个人计提的工作性津贴。不承担招商引资目标任务的单位。考核年度内，如无影响招商引资投资环境行为投诉，并由县招商引资工作领导小组确认第2页共2页的，视同完成任务，招商引资绩效考核奖全额发放，个人计提的工作性津贴全额退还；反之不予发放招商引资绩效考核奖金和退还个人计提的工作性津贴。根据县委、县政府主要领导要求：由县招商引资工作领导组办公室征询各单位意见，根据自愿原那么，对本单位计提工作性津贴金额、参与招商引资绩效考核范围和对象等，在广泛征求意见的根底上，形本钱单位书面反响意见并经单位盖章和主要负责人签字确认。各单位书面反响意见于8月8日下午16：00前送县招商局投资效劳科（党政大楼4016室）汇总。
