创收方案(修改)2023年，物业公司在集团公司的领导下，禀承集团公司“凝聚产生力量、团结诞生希望〞的企业宗旨及工作精神，努力工作，求实创新，较为圆满完成了全年工作任务。202223年，是集团整体业务开展规划蓄势的一年，也是我们物业公司工作继往开来的全新开始，新的领导班子、新的领导骨干组合，在除了要一如既往地坚决“凝聚产生力量、团结诞生希望〞的理念外，还要开拓与创新物业公司管理的工作思路，准确分析物业公司开展面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，提倡“以沟通促进和谐，讲服从多协作〞的团队理念，倡导实干意识，同心同德，实现物业公司各项工作全面健康有序地开展，为全面完成集团开展规划上确立的目标做好扎实的后勤根底。今年物业公司工作重点主要有以下几个方面：一、认真贯彻执行集团对物业公司所下达的各项指标（包括经济及行政考核指标），做好日常工作，提高物业公司效劳质量。物业公司管辖范围大，人员多且杂，整体管理素质不高。尽管如此，我们仍有决心把管理、效劳工作做的更好，为集团公司2023年整体开展目标打好根底。二、整顿物业各下属单位管理团队，提高管理素质。物业公司由原六个下属物业单位组合而成，员工多且复杂。对物业管理的方式及方法尚处于懵懂阶段，整体管理意识欠缺。经物业公司管理班子重新组合后，首先提倡“人性化〞管理模式，对以往所取得的成绩给予充分认可，而对于所存在的问题深度研究。因此，2023年度物业公司将会在适当时候进行适当调整，完善管理人员队伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。三、合理规划部门。物业公司在建立之初部门的规划上存在有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率及效劳质量。我们将基于第2点对物业公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为两大部门，分别是物业综合管理部和行政事务部，物业综合管理部管辖物业公司下属六个物业单位，下属物业单位直接向物业综合管理部负责，这样做的目的就是增加工作中的透明度，杜绝灰色事件的发生，且对于集团所下达的各项工作安排及指示能充分作到“上传下达、下报上知〞，取消中间环节，提高工作效率。而增加行政事务部门是进一步完善物业公司的管理体制，该部门充分行使监督、催促下属各物业对物业公司所下发的工作任务的跟踪及落实，对集团及物业公司内部信息及数据的快速归集、整理，并及时通报反响。四、积极推动“以商业运做提升物业价值，以物业管理保障最大收益。走商业物业运营与专业的物业管理...
