第1页共3页煤矿平安宣传教育总结我们以创立本质平安型企业为主线，，以提高广阔职工的平安意识和自我保护平安能力为重点，采取多种形式，紧扣月度平安活动的主题，不断加大平安教育力度，广泛深入地开展系统性平安教育活动，促进全矿平安生产各项奋斗目标的实现。s020230一、加大宣传教育力度，营造出人人事事保平安的浓厚气氛我们扎实开展以“依法管理，本质平安〞、“实施平安生产法，人人事事保平安〞和“本质平安，珍爱生命〞为主题的平安宣传教育活动。矿充分利用播送、电视、板报、图片等形式大张旗鼓地宣传开展平安宣传教育活动的目的意义，形成平安教育的重叠效应，筑牢思想上的防线。在五六月平安宣传教育活动中，相继推出29个活开工程，涉及职能部门6个，基层单位40多家，全矿7000余名职工参加，相继开展了平安大观园、平安巡回演讲、组织职工代表平安调研等活动。在活动中我们力争做到考学用相结合，以学保用、以考促学、以用验学。通过组织广阔职工深入学习煤矿平安规程，真真正正掌握自我保安的本领，切实做到“三不伤害〞；开展平安理念的灌输、隐患预想和党员岗位目标承诺活动，组织职工面对全家福照片进行平安宣誓和承诺，通过亲情教育增强职工做好平安的自觉性；组织党团员在大会堂集中上平安大课，全矿党员、入党积极分子和班组长202300余人接受了一场生动的平安教育；6月19日矿在灯光球场举办了首届“本质平安杯〞平安知识竞赛，来自基层单位的49支代表队参加了预赛，2023支代表队的30名选手脱颖而出参加了当天的决赛。在开展这些活动的根底上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对职工掌握平安知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考试，其成绩纳入职工的奖金分配并与本单位党政主管的经济挂钩，扎实有效的措施确保了活动的质量。二、突出本质平安重点，不断提高平安教育的针对性和实效性。第2页共3页一是平安教育由灌输型向参与互动型转变。宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加了互动的内容，使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握平安方面的知识。在“聚焦平安〞“法眼看案例〞访谈录活动上，平安管理者和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会；组织职工代表进行平安视察，对井上井下采掘头面存在的不平安隐患及时得到整改。二是平安考核由单向型向双向型转变。我们适时推出周五平安教育双向考核，让基层单位和职能部门一起按照评估的标准“答案〞，给对方“阅卷〞、打分，...
