村干部座谈会讲话同志们：今天，我们在这里召开全市大学生村干部工作座谈会，目的是肯定成绩，交流经验，更好地推动这项工作的深入开展。为开好这次会议，前段时间，部里专门组织人员进行了调查走访，初步掌握了一些情况。刚刚，听了大家的发言，我也很受启发，感触很深，感到我市大学生村干部工作有这么三点好的特点：一是受欢迎。从基层农民群众到广阔农村干部，多数同志对大学生村干部工作非常支持、非常欢迎，而且每个大学生村干部也用实际行动在农村站稳了脚跟，找到了自己的位置。有的利用掌握的知识，帮助村党组织使用现代远程小编络，加强对党员干部科技致富能力的培训；有的利用文字特长，帮助村里整理建立各类台帐，帮助农民草拟合同。二是起步早。早在上个世纪90年代中后期，市委、市政府就立足全局和战略的高度，选派大学生到农村基层任职，先后两次公开招考了16名大学生村干部，此举被人民日报、中国妇女报等国家级媒体报道后，产生了较大反响，目前这批同志不少已经成长为基层骨干，6人被提拔为副科级领导干部，在新农村建设中发挥了重要作用，如金城镇党委组织委员姜金华、市委组织部组织科长刘亦波等就是其中的优秀代表。三是管理好。我市在大学生村干部工作方面，政策、资金、培养管理等都比较配套和到位，各镇各部门能够齐抓共管，形成了工作合力。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，工作中仍然存在一些问题和缺乏，表现在：有的单位对大学生村干部工作的现实意义和长远意义认识还缺乏；对大学生村干部的跟踪教育、培养和管理的措施还不到位；个别大学生村干部工作思路还不清，工作不够大胆，工作成效不明显。对这些问题和缺乏，我们必须在今后的工作中认真研究解决。借此时机，我想在大家发言的根底上，再讲三个方面的问题。一、关于统一思想、提高认识的问题思想是行动的先导，做好大学生村干部工作，必须首先着力解决好思想认识问题。大家都知道，解决“三农〞问题一直是中国经济开展的关键。而解决“三农〞问题靠什么。关键靠人，关键靠人才。近年来，从中央到地方，都把选派大学生到农村基层任职，作为解决“三农〞问题、为新农村建设输送人才的重要途径，把选派大学生任村干部作为当前和今后一个时期的重要工作。今年3月，中组部部长李源潮同志在参加十一届全国人大一次会议江苏代表团审议时表示，中国将把大学生村官方案上升到国家人才战略高度予以考虑，从２００８年开始，用五年时间选聘１０万名高校毕业生到村...
