第1页共3页县公安局监管大队副大队长事迹县公安局监管大队副大队长事迹乐为警徽添荣耀——县公安局监管大队副大队长事迹介绍今年47岁的周霓红算得上是XX县区公安系统的一名“老将〞了，自1988年从教师队伍调入公安机关以来，他一直在基层所（队）担任民警、副所长、中队长等职务。今年2月，一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山〞的监管大队任副大队长，从县城调到XX县区，从12023巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变，周霓红表现出坚决的服从和全力投入。他知道，自从穿上这身警服后，服从组织安排，勇为警徽增光就成了他义不容辞的天职。一正当他到岗上任之时，由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障〞活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，XX县区看守所（监管大队）作为被公安部授予的“二级看守所〞，在创立活动中表现得尤为突出，周霓红在不断熟悉监管业务的同时，一头沉入了加强监管执法、加强法律监督；保障刑事诉讼顺利进行，保障在押人员合法权益争创活动之中，他与领导班子针对看守所存在的问题，从充分保障在押人员的合法权益出发，在全所树立起“监所无小事〞的理念，先后建立健全了平安检查制度、会见制度、监管民警值班制度、押解制度及通信制度等多项规章制度，力从源头上杜绝在押人员被超期羁押和其他意想不到的后果发生。在给拘留所服刑犯人上报减刑工作中，周霓红与所领导们按“双加强、双保障〞要求，创造性地开展了工作，在全市首次实行公示制度，经公示，将在押人员无异后才予上报，为严格看守所文明执法、保障在押人员合法权益作出了有益的尝试，得到上级领导的肯定和赞许。“双加强、双保障〞创立活动开展期间，也正值公安部全方位推行“岗位大练兵〞之时，由于绩溪看守所干警年龄普遍偏大，业务又较为繁重，一些干警出现了厌训、惧训情绪。对此，第2页共3页周霓红在发动会上要求大家提高认识，摆正和认识“岗位大练兵〞与“双加强、双保障〞的正确位置和辩证关系，提出“一切为了提高效率，一切为提高警力〞的口号，采取机动性与灵活性相结合，练兵场与工作岗位相一致等有效措施，促进大练兵活动的开展。同时，他提出所领导与干警实行“一对一〞、“面对面〞谈话制度，确保参训率到达20230。在确保监管工作正常进行的前提下，看守所采取分批集训与组织集训相结合的措施，对特殊岗位的干警还实行个别专门训练，在全所干警共同努力下，看守所大练兵理论测试平均成绩到达90分以上，队列汇报比赛还荣...
